berita_manager_excel

Manager Cerdas, Excel di Tangan: Cara Baru Mengubah Data Jadi Keputusan Besar

Di dunia kerja yang semakin cepat dan penuh tekanan, seorang manager dituntut untuk tidak hanya bisa memimpin, tapi juga memahami data. Di sinilah Microsoft Excel menjadi alat andalan yang sering diremehkan, padahal punya kekuatan luar biasa untuk membantu pengambilan keputusan bisnis yang tepat.

💡 Mengapa Excel Jadi Kunci Bagi Seorang Manager?

  1. Membantu Melihat Gambaran Besar Secara Cepat
    Dengan pivot table dan grafik interaktif, manager bisa langsung melihat performa penjualan, keuangan, atau kinerja tim tanpa harus menunggu laporan mingguan.
  2. Analisis Data Tanpa Ribet
    Excel punya fungsi-fungsi canggih seperti VLOOKUP, IF, dan SUMIFS yang memudahkan analisis lintas data. Manager bisa menghemat waktu dan menghindari kesalahan manual.
  3. Mendukung Keputusan yang Lebih Akurat
    Data yang diolah dengan benar membuat setiap keputusan lebih terukur, bukan sekadar berdasarkan intuisi. Ini membantu meningkatkan efisiensi dan akurasi strategi bisnis.
  4. Integrasi dengan Aplikasi Lain
    Kini Excel bisa dihubungkan dengan Power BI, Google Sheets, atau bahkan database perusahaan. Artinya, satu file Excel bisa menjadi dashboard bisnis mini yang menampilkan kondisi perusahaan secara real-time.

🚀 Dari Data ke Keputusan: Peran Manager Modern

Manager masa kini tidak lagi duduk menunggu laporan dari tim IT atau finance. Mereka bisa langsung “berdialog” dengan data lewat Excel.
Dengan kemampuan analisis yang baik, manager bisa:

  • Menemukan masalah sebelum membesar
  • Mengukur produktivitas tim
  • Memprediksi tren dan kebutuhan pasar
  • Menyusun rencana kerja berbasis fakta

Hasilnya? Perusahaan menjadi lebih tangkas, efisien, dan berorientasi hasil.


🎯 Saatnya Upgrade Skill Excel Anda

Kemampuan menguasai Excel bukan lagi opsional — ini sudah menjadi keterampilan wajib bagi setiap manager dan calon pemimpin masa depan.

Untuk itu, FGroupIndonesia menghadirkan Pelatihan Excel Profesional untuk Karyawan, dirancang agar:

  • Peserta memahami penggunaan Excel dari dasar hingga analisis lanjutan
  • Belajar langsung dari instruktur berpengalaman di dunia bisnis
  • Mendapatkan studi kasus nyata sesuai kebutuhan industri

💼 Jadikan Excel sebagai kekuatan utama Anda dalam mengambil keputusan yang lebih cepat, tepat, dan berdampak besar.
👉 Daftar sekarang karena keputusan besar selalu dimulai dari data yang Anda pahami dengan benar.


#ExcelForManager #SkillUpgrade #PelatihanExcel #DataDrivenLeadership #DigitalSkill #FGroupIndonesia #KarierProfesional #ManagerCerdas


berita_lulus kuliah_kerja

Dari Kampus ke Kantor: Langkah Cerdas Biar Ilmu Kuliah Langsung Jadi Penghasilan

Banyak mahasiswa berpikir bahwa masa depan baru dimulai setelah wisuda. Padahal, dunia kerja tidak menunggu siapa pun. Justru, yang bisa mengubah ilmu kuliah menjadi penghasilan sejak dini — dialah yang lebih siap menghadapi kenyataan.

Berita baiknya, kamu nggak perlu jadi “lulusan cumlaude” untuk bisa langsung dapat penghasilan. Yang dibutuhkan bukan hanya ijazah, tapi strategi cerdas untuk menjual keahlian yang kamu pelajari selama kuliah.


1. Sadari bahwa ilmu kuliah itu aset, bukan sekadar teori

Selama kuliah, kamu mungkin merasa banyak mata kuliah yang teoritis. Tapi sebenarnya, setiap tugas, presentasi, dan proyek kelompok itu adalah latihan kecil untuk dunia kerja nyata.
Misalnya:

  • Mahasiswa akuntansi bisa bantu bisnis kecil bikin laporan keuangan digital.
  • Mahasiswa IT bisa bantu UMKM bikin website, database, atau sistem kasir.
  • Mahasiswa komunikasi bisa bantu usaha lokal membuat konten promosi.

Kuncinya adalah ubah ilmu jadi solusi nyata untuk orang lain. Saat kamu bantu orang menyelesaikan masalah, kamu otomatis menciptakan nilai — dan nilai itulah yang dibayar.


2. Mulai dari proyek kecil atau freelance

Jangan tunggu lowongan resmi. Dunia kerja sekarang terbuka lebar lewat freelance dan proyek digital.
Banyak perusahaan dan individu mencari orang yang bisa bantu mereka meski hanya beberapa jam seminggu.

Kamu bisa mulai dari platform freelance lokal, komunitas kampus, atau bahkan tawarkan jasa lewat media sosial.
Contohnya:

  • “Butuh desain brosur untuk acara kampus? Aku bantu, bayar seikhlasnya dulu.”
  • “Butuh data entry cepat untuk penelitian? Aku bisa bantu online.”

Sekali dua kali kamu dipercaya, testimoni akan datang — dan itulah tiket kamu ke proyek yang lebih besar.


3. Gunakan alat digital untuk mempercepat hasil

Kalau dulu mahasiswa hanya mengandalkan teori, sekarang kamu bisa memanfaatkan banyak alat digital gratis untuk menunjang hasil kerja.

Contohnya:

  • Gunakan Excel atau Google Sheet untuk data bisnis.
  • Gunakan Canva atau Figma untuk desain profesional.
  • Gunakan ChatGPT, Notion, atau Trello untuk bantu manajemen tugas dan ide.

Dengan alat-alat ini, kamu bisa kerja lebih cepat dan lebih rapi — hasilnya akan terlihat lebih profesional di mata klien atau atasan.


4. Bangun personal branding sejak di kampus

Zaman sekarang, profil online bisa jadi CV terbaik.
Mulailah bangun jejak digitalmu:

  • Tulis hal-hal yang kamu pelajari di LinkedIn.
  • Upload hasil karya, tugas kuliah, atau proyek pribadi di media sosial.
  • Tunjukkan bahwa kamu aktif, produktif, dan terus belajar.

Banyak HRD atau pemilik usaha mencari talenta lewat media sosial. Kalau kamu terlihat berkompeten dan aktif, kesempatan bisa datang bahkan sebelum wisuda.


5. Gabung komunitas atau jadi mitra penjualan produk digital

Kalau kamu belum punya produk atau jasa sendiri, jadi mitra penjualan produk digital bisa jadi langkah awal yang realistis.
Keuntungannya:

  • Kamu belajar strategi pemasaran nyata.
  • Waktu kerja fleksibel.
  • Profit dan komisi jelas.
  • Panduan dan materi promosi biasanya sudah disiapkan.

Ini bukan sekadar jualan, tapi latihan berharga tentang cara berinteraksi dengan pelanggan dan memahami kebutuhan pasar — sesuatu yang tidak selalu diajarkan di kampus.


Kesimpulan: jangan tunggu, langsung mulai dari apa yang kamu punya

Dunia kerja tidak lagi hanya menilai gelar, tapi kemampuan nyata dan keberanian memulai.
Kalau kamu bisa memanfaatkan ilmu kuliah untuk menyelesaikan masalah orang lain, kamu sudah satu langkah lebih maju dibanding mereka yang masih menunggu panggilan kerja.

Jadi, mulai sekarang — lihat sekelilingmu, cari masalah yang bisa kamu bantu selesaikan, dan ubah itu jadi peluang.
Karena sukses itu bukan soal siapa yang paling pintar, tapi siapa yang paling cepat bertindak.

Upgrade Skill komputermu sekarang?

HTML Button Generator

#DariKampusKeKantor #KarierMahasiswa #FreelanceAnakMuda #BisnisDigital #KerjaOnline #MitraDigital #SkillKuliah #FGroupIndonesia

berita_mitra_penjualan_produk_digital

Jadi Mitra Penjualan Ga Harus Nunggu Lulus Kuliah

Di era digital sekarang, peluang untuk punya penghasilan sendiri bukan lagi milik mereka yang sudah bekerja penuh waktu atau yang sudah lulus kuliah. Justru, generasi muda — termasuk mahasiswa dan pelajar — punya kesempatan emas untuk memulai dari sekarang. Salah satunya lewat kemitraan penjualan produk digital.

Kenapa produk digital? Karena berbeda dari produk fisik yang butuh stok, gudang, dan pengiriman, produk digital bisa dijual 100% online, tanpa ribet logistik. Cukup dengan koneksi internet dan kemauan belajar, siapa pun bisa ikut terjun di dunia ini — bahkan tanpa modal besar.


1. Produk Digital: Ringan, Modern, dan Selalu Dibutuhkan

Produk digital mencakup banyak hal: mulai dari aplikasi, template, e-book, video training, kursus online, software, hingga tools bisnis. Semua hal yang membantu orang lain menyelesaikan masalah mereka secara cepat dan praktis.

Kelebihannya, produk digital tidak pernah basi dan bisa dijual berkali-kali tanpa batas. Sekali dibuat, bisa menghasilkan berulang kali. Jadi, kalau kamu jadi mitra penjualan (reseller/affiliate), kamu tinggal mempromosikan — dan setiap penjualan yang terjadi, kamu dapat komisi langsung.


2. Bisa Dikerjakan Tanpa Terikat Waktu

Nggak perlu nunggu punya waktu luang panjang. Nggak perlu resign dari kampus atau kerja paruh waktu yang melelahkan. Menjadi mitra penjualan produk digital bisa kamu jalankan kapan saja dan di mana saja.

Kamu bisa kerjakan di sela-sela kuliah, saat istirahat, atau malam hari sebelum tidur. Semua berbasis online, jadi fleksibel banget. Bahkan lewat HP pun bisa, tanpa harus punya laptop mahal.

Kuncinya cuma satu: konsistensi dan niat untuk belajar.


3. Profit dan Komisi Jelas, Tanpa Janji Kosong

Salah satu hal yang bikin banyak orang ragu adalah “beneran dapet uangnya?”
Tenang — sistem kemitraan produk digital biasanya punya pembagian komisi yang jelas dan transparan.

Setiap produk punya harga jual dan persentase komisi tertentu. Misalnya:

  • Produk digital senilai Rp200.000 → komisi 30% = Rp60.000 per penjualan.
  • Kalau sehari bisa jual 3 produk saja, kamu sudah bisa dapat Rp180.000.
  • Bayangkan kalau rutin tiap hari!

Bukan MLM, bukan sistem berantai. Kamu dibayar murni berdasarkan hasil penjualan. Semua jelas, semua bisa dilacak.


4. Panduan Penjualan Sudah Disiapkan

Kamu nggak harus jadi ahli marketing dulu untuk mulai. Tim penyedia produk digital biasanya sudah menyiapkan:

  • Panduan langkah demi langkah cara promosi (lewat WhatsApp, Instagram, atau TikTok).
  • Materi promosi siap pakai seperti poster, caption, dan link produk.
  • Mentoring singkat agar kamu paham strategi yang paling efektif.

Jadi, meskipun kamu baru pertama kali mencoba dunia penjualan online, kamu tetap bisa jalan dengan cepat. Semua sudah disiapkan agar kamu tinggal praktek — bukan pusing dari nol.


Kesimpulan: Mulai Sekarang, Jangan Tunggu “Waktu yang Tepat”

Kamu nggak perlu tunggu lulus, punya gelar, atau pengalaman kerja bertahun-tahun. Dunia digital terbuka untuk siapa saja yang mau bergerak lebih dulu.

Jadi, kalau kamu ingin punya penghasilan tambahan, belajar dunia bisnis, dan membangun mental mandiri sejak dini — jadi mitra penjualan produk digital adalah langkah cerdas yang bisa kamu ambil hari ini.

Karena dalam dunia digital, yang cepat melangkah, dialah yang menang.
Dan ingat, masa depanmu nggak nunggu kamu lulus — tapi nunggu kamu mulai.


#MitraDigital #KerjaOnline #BisnisMahasiswa #ProdukDigital #KerjaFleksibel #KerjaSampingan #AffiliateMarketing #KomisiOnline #BelajarBisnisDigital #FGroupIndonesia


staff-attend-works-vector

Kenapa Harus Catat Absensi Pakai Digital agar Tidak Ada yang Nakal


Di era kerja modern seperti sekarang, penggunaan sistem absensi manual sudah mulai ditinggalkan. Alasannya sederhana — karena terlalu mudah dimanipulasi. Banyak perusahaan mengalami kerugian waktu dan produktivitas hanya karena absensi masih dicatat secara manual di kertas atau spreadsheet. Dengan absensi digital, semua data kehadiran tercatat otomatis dan real-time, sehingga tidak ada lagi karyawan yang bisa titip absen atau memalsukan jam datang dan pulang.

Selain mencegah kecurangan, berikut 4 manfaat lain dari penggunaan sistem absensi digital:

  1. Efisiensi Waktu & Tenaga
    Tidak perlu lagi mencatat manual satu per satu. Semua data langsung tersimpan secara otomatis dalam sistem dan bisa diakses kapan saja.
  2. Laporan Akurat & Cepat
    Admin HR bisa mendapatkan laporan kehadiran, keterlambatan, dan lembur hanya dalam hitungan detik tanpa harus merekap secara manual.
  3. Integrasi dengan Sistem Gaji
    Data absensi bisa langsung terhubung ke sistem penggajian, sehingga perhitungan gaji lebih cepat dan minim kesalahan.
  4. Akses dari Mana Saja
    Baik karyawan WFO, WFH, maupun mobile tetap bisa melakukan absen dengan akurat lewat perangkat digital, tanpa terikat lokasi kantor.

Dengan semua keunggulan ini, perusahaan akan jauh lebih mudah dalam mengelola kehadiran, menegakkan kedisiplinan, dan memastikan keadilan bagi seluruh tim.

👉 Daftar sekarang dan coba gratis Sistem Kehadiran & Absensi di sini:
🔗 https://apps.fgroupindonesia.com/absensi


🔖 Related Hashtag:

#AbsensiDigital #SistemKehadiran #HRTech #ManajemenKaryawan #FGroupIndonesia #TeknologiPerkantoran #DisiplinKerja #KaryawanProfesional #EfisiensiKantor #SoftwareAbsensi #mobile #android #apps

Kerja Remote? Di perusahaan International

Kerja Remote? Di perusahaan International ini dong!

Sahabat freelancers sekalian! Ingat bahwa remote work itu tidak diadopsi oleh semua perusahaan di Indonesia. Namun beruntungnya banyak sekali perusahaan asing yang membuka kesempatan kerja remote. Perusahaan yang mengadopsi ini disebut remote-friendly company. Siapa sajakah mereka? Yuk kita kenali dari daftar nama perusahaannya berikut ini :


  • Clevertech

    Kami membantu para pendiri, pengusaha, & organisasi paling canggih di dunia membangun teknologi luar biasa yang mengubah permainan. Cepat.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Aha!

    Aha! adalah perangkat lunak peta jalan nomor 1 di dunia. Bangun produk yang disukai pelanggan.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Shogun

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • ReCharge Payments

    Misi kami adalah memberdayakan toko-toko dengan mempermudah pembayaran langganan. #eCommerce #shopify #payments
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • X-Team

    Pengembang tepercaya dan termotivasi, siap bergabung dengan tim Anda. Komunitas pengembang paling bersemangat di dunia.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • MURAL

    MURAL adalah ruang kerja digital untuk kolaborasi visual, memungkinkan tim inovatif untuk memecahkan masalah penting.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Contrast Security

    Selamat datang di Era Perangkat Lunak Perlindungan Diri. #AppSec #InfoSec #IAST #RASP #DevSecOps #DevOps #SecOps #AppDevSec #NetSec
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Datadog

    Datadog adalah platform pemantauan dan keamanan untuk aplikasi cloud.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Auth0

    Akses aman untuk semua orang. Tapi tidak sembarang orang.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Canonical

    Canonical, perusahaan di balik @Ubuntu. Membawa perangkat lunak sumber terbuka perusahaan ke seluruh dunia. #IoT #Cloud #AI #Ubuntu
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Twitter

    Media sosial yang paling sering brutal didunia maya ke dunia nyata!
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Doximity

    Jaringan medis profesional terkemuka dengan lebih dari 1 juta anggota.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • GitHub

    Bagaimana orang membangun perangkat lunak. Butuh bantuan? Disini jawabannya!
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Olo

    Platform pemesanan dan pengiriman digital yang membantu 300+ merek restoran terhubung dengan dunia sesuai permintaan.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • DuckDuckGo

    Bosan dilacak online? Kami bisa membantu. Bergabunglah dengan jutaan orang seperti Anda yang percaya bahwa mendapatkan privasi online seharusnya mudah.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Toptal LLC

    Toptal adalah jaringan elit yang terdiri dari talenta-talenta terbaik dunia di bidang bisnis, desain, dan teknologi yang memungkinkan perusahaan untuk memperbesar tim mereka sesuai permintaan.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Dell Technologies

    Kami membantu Anda membangun masa depan digital dan mengubah cara Anda bekerja, hidup, dan bermain.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 100K+

  • Oddball

    Kami adalah agensi digital yang benar-benar manusiawi.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Automattic

    Didistribusikan sepenuhnya sejak 2005. Gunakan kata pencarian: @wordpressdotcom @woocommerce @tumblr @jetpack @wordpressVIP @longreads @simplenoteapp @atavist & more.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • TaxJar

    Memudahkan kepatuhan pajak penjualan bagi lebih dari 20.000 bisnis & pengembang online
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Okta, Inc.

    Okta adalah perusahaan identitas yang menjunjung tinggi kepercayaan.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Thorn

    Mari kita bangun internet yang layak kita dapatkan. #getSafer
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Chili Piper

    Misi Chili Piper adalah untuk menemukan kembali sistem tindakan para profesional Penjualan untuk memberi mereka tingkat produktivitas dan kepuasan kerja yang baru.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • InVision

    Platform desain produk digital yang digunakan untuk menciptakan pengalaman pelanggan terbaik di dunia.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Hotjar

    Analisis perilaku untuk bisnis yang berjualan online. Lakukan lebih dari sekadar analisis web & pelajari apa yang sebenarnya dilakukan pengguna di situs Anda.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Files.com

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Packet

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • PagerDuty

    Kami membantu #pengembang, #ITOps, #DevOps & #tim di seluruh bisnis memberikan pengalaman digital yang sempurna kepada pelanggan mereka.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Imperfect Foods

    Mengantar bahan makanan dengan misi memerangi sampah makanan dan membangun sistem pangan yang lebih baik untuk semua. Kunjungi situs web kami untuk melihat apakah kami bisa mengantar ke tempat Anda!
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Sourcegraph

    Pencarian kode universal untuk membuat tim pengembang “jauh lebih produktif dan efisien dalam menulis kode”. Dihosting sendiri. Instalasi 5 menit.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Webflow

    Webflow adalah cara untuk mendesain, membangun, dan meluncurkan situs web yang kuat secara visual — tanpa coding.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Elastic

    #BlackLivesMatter
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Dropbox

    Misi kami adalah merancang cara kerja yang lebih tercerahkan. Butuh dukungan? Kunjungi @DropboxSupport.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Procore Technologies, Inc.

    Menghubungkan orang-orang yang membangun dunia dalam satu platform global. Hubungi @ProcoreSupport untuk dukungan pelanggan. Jadilah #Groundbreaker.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Theorem

    Kami adalah perusahaan rekayasa dan inovasi. Kami memecahkan masalah bisnis yang kompleks melalui optimalisasi proses, teknologi, dan budaya.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Pluralsight

    Pluralsight membantu tim teknologi mengetahui lebih banyak dan bekerja lebih baik bersama-sama dengan keterampilan yang lebih kuat, proses yang lebih baik, dan data yang lebih baik.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Signal

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • komoot

    Komoot adalah pemandu pribadi Anda untuk menjelajahi alam bebas dengan sepeda atau berjalan kaki. Temukan jalur yang luar biasa dan nikmati alam bebas! #komoot
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Kraken

    Bergabunglah dengan para trader dari seluruh dunia yang memanfaatkan platform intuitif kami. Tweet @krakensupport untuk bantuan dan email press@kraken.com untuk pertanyaan media.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Shopify

    Meningkatkan perdagangan untuk semua orang. Jika Butuh bantuan? Mention di twitter @shopifysupport
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • CircleCI

    Platform integrasi dan pengiriman berkelanjutan kami membantu tim merilis kode berkualitas dengan lebih cepat.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Uscreen

    Platform video-on-demand, OTT, & live streaming terkemuka di dunia! ⚡ Kami membantu para wirausahawan video mendistribusikan dan memonetisasi video mereka secara online dan melalui Aplikasi OTT!
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • FlexJobs

    FlexJobs menyaring ribuan #pekerjaanjarakjauh untuk memberikan Anda daftar peluang #WFH yang sah dan profesional serta bebas penipuan yang terbesar dan terkini.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Mattermost

    Perpesanan sumber terbuka untuk kolaborasi tim yang aman.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Slack Technologies, Inc.

    Misi kami adalah membuat kehidupan kerja Anda lebih mudah, lebih menyenangkan, dan lebih produktif. Butuh bantuan? Kirim tweet kepada kami! Untuk informasi terbaru, ikuti @SlackStatus.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Sentropy Technologies

    Kisaran Jumlah Karyawan:

  • Hopin

    Hopin adalah platform acara daring langsung pertama yang menghubungkan komunitas, perusahaan, dan teman yang tersebar. Untuk dukungan, ikuti @HopinSupport.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • MailerLite

    Sumber daya pemasaran email, webinar, & alat untuk mengembangkan bisnis Anda. Buat #email sesuai keinginan Anda! Dukungan 🌎 kami siap membantu Anda 24/7.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Kinsta

    Hosting WordPress terkelola premium, didukung oleh Google Cloud. Waktu muat super cepat ⚡️ Dukungan ahli 24/7 🕙 dan skalabel untuk situs-situs penting.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • GitLab

    GitLab adalah platform DevOps lengkap yang dihadirkan sebagai satu aplikasi. Semua orang dapat berkontribusi. Ikuti @GitLabStatus untuk informasi layanan.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Elevate Labs

    Pelatih otak pribadi Anda. Pemenang penghargaan Aplikasi Terbaik Tahun Ini dari Apple. Tersedia di iOS dan Android. Hubungi kami di hello@elevateapp.com.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Quora

    Tempat untuk berbagi pengetahuan dan lebih memahami dunia.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Scribd

    Buku, buku audio, dan lainnya terbaik dalam satu aplikasi. Ikuti ikrar #readmore2020 tahun ini! Butuh saran buku? Tweet @Scribd. Untuk pertanyaan, @AskScribd
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Percona

    Percona memberikan dukungan kelas perusahaan, konsultasi, layanan terkelola & perangkat lunak untuk MySQL, PostgreSQL, MongoDB & basis data sumber terbuka lainnya.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Toggl

    Pekerjaan apa pun adalah impian—dengan perangkat yang tepat. @TogglTrack, @TogglPlan, dan @TogglHire. Siap memberikan hari kerja bebas stres.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Numbrs Personal Finance AG

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Mozilla

    Satu-satunya peramban nirlaba yang mengutamakan manusia. Bagian Bantuan: @FirefoxSupport
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Axios

    Smart Brevity yang layak mendapat waktu, perhatian, dan kepercayaan masyarakat.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • vidIQ

    Ekstensi Peramban #1 untuk YouTuber – Penuh Wawasan untuk Membantu Kreator Video. Mulai Gratis Hari Ini!
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Sketch

    Produk terbaik dimulai dengan Sketch. Apa yang sudah Anda #BuatDenganSketch? Butuh bantuan? Tweet atau DM kami di @SketchHelp.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Solar Lead Factory

    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Rescale

    Rescale™ memungkinkan para insinyur dan ilmuwan untuk menjalankan perangkat lunak mereka yang paling menuntut di jaringan cloud terbesar di dunia untuk #bigcompute dan #cloudHPC
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Modern Tribe

    Agensi digital dengan sentuhan modern. 100% jarak jauh dan sedekat mungkin. Induk perusahaan yang bangga dengan plugin WP @theeventscal.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Modus Create

    Modus Create adalah firma konsultan yang membantu perusahaan bertransformasi untuk meraih kesuksesan di masa depan digital.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Platform.sh

    Platform web menyeluruh untuk tim agile. Punya 1 situs? 10 situs? Atau 10.000? https://t.co/jP1MKOenMF adalah PaaS dengan CI/CD, pembaruan otomatis, dan dukungan global 24/7.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Twilio

    Membangun masa depan komunikasi.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • talkJS

    Tambahkan fitur obrolan ke aplikasi web dan seluler Anda. Jangan mengulang hal yang sama. API + UI kami memungkinkan developer menambahkan fitur obrolan ke platform Anda dalam hitungan jam, bukan bulan 👌
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Pitch

    Pitch membantu tim membuat presentasi yang lebih baik: secara kolaboratif, efektif, dan indah. Status: https://t.co/rBWEIx8CEb | Pemberitahuan hukum: https://t.co/gVMYSigdt2
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Loom

    Rekam dan bagikan pesan video langsung dari layar, kamera, atau keduanya. Lebih cepat daripada mengetik email atau rapat langsung. Untuk dukungan: https://t.co/NYIe71k0qa 💌🛎
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Stripe

    Stripe adalah perusahaan teknologi global yang membangun infrastruktur ekonomi untuk internet. Informasi terbaru ada di @stripestatus.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Zapier, Inc.

    Zapier adalah otomatisasi yang dirancang khusus untuk UKM. Hubungkan aplikasi Anda, otomatisasi pekerjaan Anda, dan dapatkan lebih banyak waktu untuk hal-hal terpenting.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Bevy

    Kisaran Jumlah Karyawan:

  • Netlify

    Platform untuk situs web dan aplikasi modern.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Deep Consulting Solutions

    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Contra

    Jaringan profesional baru untuk perjalanan mandiri Anda.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Piggy, LLC

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Zapier

    Zapier adalah otomatisasi yang dirancang khusus untuk UKM. Hubungkan aplikasi Anda, otomatisasi pekerjaan Anda, dan dapatkan lebih banyak waktu untuk hal-hal terpenting.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Nathan James

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • New Relic

    Membantu tim teknik menciptakan perangkat lunak yang lebih sempurna dengan platform observabilitas berbasis cloud yang paling canggih #o11y4all
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • ReCharge

    Misi kami adalah memberdayakan toko dengan memudahkan pembayaran langganan. #eCommerce #shopify #pembayaran
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Doist

    Kami percaya pada cara yang lebih memuaskan untuk bekerja & hidup– itulah mengapa kami menciptakan @todoist & @usetwist.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Facebook, Inc.

    Misi kami adalah memberi orang kekuatan untuk membangun komunitas dan mendekatkan dunia.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 10K-50K

  • Localize

    Membantu organisasi menjangkau pasar baru dengan perangkat lunak manajemen terjemahan otomatis untuk web dan seluler.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Scalable Path

    Kami adalah jaringan talenta teknis premium dengan pemimpin proyek berpengalaman. Kami berspesialisasi dalam memilih dan mengelola tim pengembangan internasional secara langsung.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Close

    Dengan panggilan, SMS, dan email terintegrasi dalam satu platform, Close CRM akan membantu Anda menutup lebih banyak transaksi.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Hubstaff

    Perangkat lunak pelacakan waktu untuk tim yang sedang berkembang. Raih tingkat produktivitas baru dengan platform pelacakan waktu, manajemen proyek, dan pencarian bakat jarak jauh kami.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Wikimedia Foundation

    Kami adalah organisasi nirlaba yang menaungi @Wikipedia, yang berupaya menciptakan dunia tempat setiap orang dapat berbagi pengetahuan secara bebas. Bergabunglah dengan gerakan ini.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • CrowdStrike

    Next-generation antivirus solution.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Astronomer

    The @ApacheAirflow company
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Reddit

    Halaman depan Internet • Dapatkan aplikasinya: https://t.co/lShIcqSOWi
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Sonatype

    Memberikan Anda cara yang lebih baik untuk membangun perangkat lunak.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Knack

    Kami memberdayakan para inovator sehari-hari untuk menciptakan aplikasi tanpa kode yang memanfaatkan data, mengotomatiskan proses, dan memindahkan alur kerja secara daring. Status: @knackstatus | #remote #tanpakode
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Clipboard Health

    Perusahaan staf perawatan kesehatan yang menggunakan perangkat lunak berpemilik sehingga Anda dapat dengan mudah memesan shift kapan saja, di mana saja, dan menerima pembayaran secara instan.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • FormAssembly

    Selesaikan masalah, sederhanakan alur kerja, dan hemat waktu & uang dengan FormAssembly, pembuat formulir web aman dan platform pengumpulan data all-in-one.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • ChartMogul

    Platform Data Berlangganan pertama di dunia.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Animalz

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Labelbox

    Platform data pelatihan untuk AI produksi
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Railroad19

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Faithlife

    Kami menggunakan teknologi untuk memperlengkapi Gereja agar bertumbuh dalam terang Alkitab. Rumah bagi @logos, @verbum, @lexhampress. Pelajari lebih lanjut tentang apa yang kami lakukan.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Follow Up Boss

    Perangkat Lunak Penjualan Sederhana untuk Real Estat.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Yelp

    Misi kami sederhana: menghubungkan orang-orang dengan bisnis lokal yang hebat. Ikuti kami untuk berita dan wawasan tentang hal-hal terbaik di komunitas Anda. Untuk dukungan: @yelpsupport
    Kisaran Jumlah Karyawan: 5K-10K

  • Power Home Remodeling

    Menyediakan solusi cantik & hemat energi bagi pemilik rumah di seluruh negeri. Dinobatkan sebagai Tempat Kerja Terbaik No. 1 untuk Generasi Milenial oleh Fortune.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • MongoDB

    Untuk mereka yang bermimpi besar & berpikir ke depan untuk menciptakan hal-hal yang tak bisa kita hidup tanpanya. MongoDB untuk #IdeRAKSASA.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • SCRAPINGHUB

    Kami membantu Anda mengekstrak data berskala besar dengan cepat dan efektif menggunakan teknologi sumber terbuka. Kami bangga menjadi pengelola utama @ScrapyProject!
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Bitfinex

    Bitfinex adalah platform perdagangan aset digital terkemuka di dunia.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Abstract

    Abstract memusatkan file Sketch dan Adobe XD, keputusan, dan spesifikasi untuk tim Anda — sehingga Anda dapat mendesain dengan percaya diri. ✳️ Butuh bantuan? Hubungi kami di aplikasi.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Nylas

    Membantu pengembang dengan cepat membangun fitur yang terhubung ke setiap penyedia email, kalender, dan kontak di dunia. ✌️🚀😎
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • CodeLathe Technologies Inc

    Platform layanan berkas perusahaan terkuat di dunia yang menawarkan sinkronisasi, berbagi, pencadangan, pencarian, kolaborasi, dan tata kelola berkas. Dipercaya oleh Fortune 500.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Fleetio

    Fleetio (‘flee-tee-oh’) adalah platform manajemen armada modern berbasis web yang memudahkan pengelolaan kendaraan dan peralatan dari mana saja.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • onXmaps

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • CommentSold

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Ockam

    Alat pengembang sumber terbuka Ockam memudahkan pengiriman pesan terenkripsi ujung ke ujung yang dapat dipercaya antara perangkat yang terhubung dan layanan cloud.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Thinkific

    Platform lengkap untuk membantu Anda membuat, memasarkan & menjual kursus online Anda sendiri dengan mudah.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Snowplow Analytics

    Platform pengiriman data yang mendukung perjalanan data Anda.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Aptible

    Platform kepercayaan pelanggan untuk perusahaan SaaS B2B. Sederhanakan proses berbagi dokumentasi keamanan dan kepatuhan dengan pelanggan Anda. Selesaikan transaksi lebih cepat.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Relativity

    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • SemanticBits

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Nightwatch.io

    Pelacak Peringkat Global & Lokal Paling Akurat di Pasar.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Mediavine

    Perusahaan manajemen iklan layanan lengkap dan mitra monetisasi, yang berdedikasi membantu para influencer membangun bisnis yang berkelanjutan. Bergabunglah dengan 7.300+ kreator konten!
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Eyeo

    Memberi Anda kendali atas web yang adil dan menguntungkan. #techcompany @eyeo adalah perusahaan di balik ekstensi browser paling populer di dunia @AdblockPlus #opensource
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Packet Fabric

    Hubungkan bisnis Anda ke dunia.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Gitbook

    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Qualio

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Ebury

    Solusi keuangan untuk menyederhanakan perdagangan internasional.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Rollbar

    Rollbar dirancang untuk membantu pengembang melihat, memahami, dan mengotomatiskan respons kesalahan dengan akar penyebab di seluruh aplikasi.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • G2i Inc.

    Kami menyeleksi para Insinyur, Anda merekrut mereka! 🚀 Spesialisasi di React, React Native, atau Node dan mencari peran kontrak jarak jauh? Kami sedang membuka lowongan di seluruh dunia 🌍
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • iFit

    Kami menghadirkan pelatihan pribadi interaktif ke rumah Anda di @nordictrack @proformfitness dan @freemotionfit #iFit
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Noom

    Noom menciptakan aplikasi seluler yang menyenangkan dan mudah digunakan yang menyediakan panduan nutrisi & olahraga cerdas. Dukungan tersedia melalui DM Senin-Jumat, pukul 09.00-17.00 EST.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Skillshare

    Skillshare adalah komunitas pembelajaran daring untuk para kreator.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • MemSQL

    Kisaran Jumlah Karyawan:

  • Springboard

    Platform pembelajaran daring yang mempersiapkan Anda untuk karier paling diminati di bidang teknologi. Pelajari coding, ilmu data, pembelajaran mesin, desain UI/UX, dan banyak lagi.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • HashiCorp

    Sediakan, amankan, hubungkan, dan jalankan infrastruktur apa pun untuk aplikasi apa pun di mana pun. Produk kami meliputi Vagrant, Packer, Terraform, Vault, Nomad, dan Consul.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Fastly

    Platform cloud edge kami memungkinkan web terbaik untuk berkembang pesat, dan membantu Anda menghadirkan pengalaman online yang lebih baik. Dipercaya oleh Airbnb, NYT, Vimeo, dan lainnya.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • WP Media

    WP Media adalah perusahaan Prancis di balik plugin WordPress yang sukses seperti @wp_rocket dan @imagify. Misi kami? Jadikan web Lebih Baik, Lebih Cepat, dan Lebih Ringan!
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Archipelago

    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Stacker

    Stacker memungkinkan Anda mengubah Google Sheet atau Airtable menjadi aplikasi.
    Kisaran Jumlah Karyawan:

  • Mixmax

    Membangun dunia tanpa pekerjaan yang sibuk.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Pex

    Platform analisis video & musik tercanggih di Internet.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Slack

    Misi kami adalah membuat kehidupan kerja Anda lebih sederhana, lebih menyenangkan, dan lebih produktif. Butuh bantuan? Kirim tweet kepada kami! Untuk informasi terbaru, ikuti @SlackStatus.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Petal

    Kedengarannya seperti bunga. Bentuknya seperti kartu debit. Bertentangan dengan kepercayaan umum, kami bukanlah salah satu dari benda-benda itu.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Paige

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Pixel Union

    Bantu para wirausahawan @Shopify berjualan lebih banyak dengan tema premium, aplikasi, dan solusi e-commerce khusus. Lihat pembaruan tema Superstore terbaru kami!
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Plectica

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Leadfeeder

    Leadfeeder menampilkan perusahaan yang mengunjungi situs web Anda. Pasang Leadfeeder Tracker & hubungkan ke Google Analytics.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Netdata Inc.

    Netdata mendemokratisasi pemantauan, memberdayakan tim TI untuk mengetahui lebih banyak tentang infrastruktur mereka, memungkinkan mereka untuk dengan cepat mengidentifikasi dan memecahkan masalah.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • DrChrono

    Platform penting bagi praktik medis modern untuk membuat perawatan lebih terinformasi, lebih interaktif, dan lebih personal. 📱 + 👩‍⚕️ + ☁️
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • CartKit

    Menjangkau orang yang tepat di waktu yang tepat itu rumit. Menggunakan CartKit tidaklah rumit. Terhubunglah dengan pelanggan dan kurangi pengabaian keranjang belanja dengan berbagai saluran.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Retail Zipline

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • BetterUp

    Tingkatkan pemimpin baru dengan bimbingan ahli. Ikuti kami untuk tips dan inspirasi pembinaan. #betterup
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • OnTheGoSystems

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Inside.com

    Jaringan buletin bisnis dan teknologi.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Cro Metrics

    Kami membantu perusahaan tumbuh melalui eksperimen strategis dan berbasis data.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • SemanticBits

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Figma

    Platform desain untuk tim yang membangun produk bersama.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Olive

    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Customer.io

    #blacklivesmatter
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Primer

    Bagaimana pembayaran yang kuat dibangun.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • New Context Services

    Inovasi terdepan dalam keamanan data untuk industri yang sangat teregulasi, termasuk energi, telekomunikasi, keuangan, dan pemerintahan. #Infosec
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Formstack

    Platform produktivitas tempat kerja kami membantu organisasi mendigitalkan hal-hal penting, mengotomatiskan alur kerja, dan memperbaiki proses—semuanya tanpa kode. #BayangkanKerjaAnda 💡
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • strongDM

    strongDM membuatnya sangat mudah untuk mengelola akses ke database, server, cluster Kubernetes dalam satu platform.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Postscript

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Cloud Academy

    Jika Anda mencari Cloud Academy, kunjungi @CloudAcademy.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • iPresence

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Ad Hoc

    Kami membangun layanan digital pemerintahan. Kami merekrut manajer produk, insinyur, peneliti, & desainer untuk membantu menjadikan pemerintahan lebih berpusat pada pengguna & efektif.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Khan Academy

    Berusaha untuk menyediakan pendidikan gratis dan berkelas dunia bagi siapa saja, di mana saja. https://t.co/32zoouVlXZ
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Crisp

    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Interview Schedule

    Perangkat lunak canggih Interview Schedule menyederhanakan proses rekrutmen, meningkatkan efisiensi penjadwalan. Luangkan waktu untuk merekrut, bukan menjadwalkan.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • SecurityScorecard

    Pemimpin global dalam pemeringkatan #keamanan siber dan satu-satunya layanan dengan lebih dari satu juta perusahaan yang terus-menerus dinilai.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Lime

    Berusaha membangun kota yang mengutamakan manusia. Dukungan: @_LimeAID support@li.me
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Mission

    Kami adalah Misi. Mitra Konsultasi AWS Premier dengan pengetahuan mendalam dalam meluncurkan dan memanfaatkan kekuatan cloud.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Blue Orange Digital

    Agensi konsultasi dan pengembangan ilmu data dan pembelajaran mesin.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Cmd

    Lacak & Kontrol Pengguna di Produksi Linux.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Thycotic

    Thycotic mencegah serangan cyber dengan mengamankan kata sandi, melindungi titik akhir, dan mengendalikan akses aplikasi & melayani lebih dari 10.000 pelanggan di seluruh dunia.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Fishtown Analytics

    Para pembuat @getdbt. Kami memiliki misi untuk memberdayakan para analis dalam menciptakan dan menyebarluaskan pengetahuan organisasi.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Grafana Labs

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Rainforest QA

    Rainforest adalah cara yang lebih mudah untuk melakukan QA.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Hashi Corp

    Sediakan, amankan, hubungkan, dan jalankan infrastruktur apa pun untuk aplikasi apa pun di mana pun. Produk kami meliputi Vagrant, Packer, Terraform, Vault, Nomad, dan Consul.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • IRL

    Jaringan sosial acara Anda
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Smile.io

    Bangun komunitas merek emosional yang mendorong pertumbuhan berkelanjutan dan membuat pelanggan Anda tersenyum dengan poin, referensi, dan hadiah VIP 😀
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • FingerprintJS

    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Layer

    Kisaran Jumlah Karyawan:

  • Nacelle

    Platform perdagangan tanpa kepala yang meningkatkan konversi eCommerce.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Octane AI

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Reify Health

    Membangun solusi berbasis cloud terkemuka yang menghubungkan dan memberdayakan ekosistem uji klinis.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Authority Partners

    Authority Partners adalah penyedia solusi TI terkemuka yang berbasis di OC, California. Kami mempekerjakan lebih dari 350 orang di seluruh dunia dan telah #CreatingExcellence sejak tahun 1998.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Remind

    Remind adalah platform komunikasi yang membantu memberikan setiap siswa kesempatan untuk sukses. (Ada pertanyaan? Hubungi kami di sini: https://t.co/82hDE2nZMP)
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Truveris

    Mengubah rantai nilai apotek untuk membuat obat resep terjangkau dan mudah diakses.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Unanet

    Lebih dari 2.000 perusahaan jasa profesional mengandalkan ERP proyek yang dibangun khusus oleh Unanet, yang memungkinkan mereka untuk meningkatkan skala bisnis mereka sambil menurunkan biaya secara drastis.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • SimpleTexting

    Kami memudahkan, mempercepat, dan terjangkau untuk mengirim kampanye pemasaran SMS atau terlibat dalam percakapan 1 by 1 dengan pelanggan.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • OpenCraft

    Kami menyediakan pembelajaran daring, pengembangan MOOC, dan hosting melalui platform @OpenedX. Tim kami 100% terdistribusi. Kami menghargai keterbukaan, kualitas, komitmen, dan empati.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • ATHOS

    Athos menggunakan biofeedback EMG secara real-time untuk membantu Anda beralih dari sekadar menebak-nebak menjadi mengetahui apakah Anda berkinerja terbaik. #BuildBetterAthletes
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Upwork

    Upwork adalah solusi talenta online terkemuka. Kami memberdayakan bisnis dengan akses fleksibel ke talenta berkualitas, sesuai permintaan. Tweet @UpworkHelp untuk dukungan..
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • YouGov

    Menjelajahi apa yang dipikirkan dunia, setiap hari.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Parabol

    Akuntabilitas. Transparansi. Otonomi. // Rapat Kolaborasi & #Retrospektif Berkinerja Tinggi untuk Tim Jarak Jauh & Terdistribusi // #MasaDepanPekerjaan
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Knock.com

    Kami memudahkan Anda menukar rumah yang Anda miliki dengan rumah yang Anda inginkan. Mulailah hari ini! 🏡 Tukar Rumah Knock™ ⭐️ 700+ ulasan bintang 5
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Expensify

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Niche

    Niche adalah platform ulasan dan pencarian terkemuka untuk pendidikan.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Harvest

    Harvest adalah pemimpin dalam pelacakan waktu dan penagihan online. Bekerja lebih baik, dan buat keputusan yang lebih cerdas untuk bisnis Anda.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Whitespectre

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Coalition

    Lindungi nilai bisnis Anda dengan penawaran intelijen, manajemen risiko, dan asuransi dari Coalition.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

Seluruh daftar perusahaan ini masih aktif beroperasi sampai dengan sekarang. Nah giliran kamu yang mau kerja remote, sudah dimulai dari mana? Eiits… atau belum sama sekali?! Waah, jangan tunggu waktunya habis ya… segera ikuti bimbingannya bersama tim ahli kami dengan pencapaian klien international via remote work!

Secanggih Apa Pun Profesi Anda, Microsoft Office Tetap Jadi Andalan

Secanggih Apa Pun Profesi Anda, Microsoft Office Tetap Jadi Andalan

Di era digital sekarang, banyak profesi menggunakan software canggih seperti AutoCAD, Adobe Creative Suite, ERP, hingga sistem AI. Namun, di balik semua itu, ada satu alat kerja yang tetap menjadi “senjata” universal: Microsoft Office.

Tidak peduli apakah Anda seorang programmer, desainer, insinyur, atau manajer tingkat atas, Microsoft Office hampir selalu masuk dalam rutinitas kerja Anda.


1. Microsoft Word: Raja Dokumen Surat Menyurat

Surat resmi, laporan proyek, kontrak, proposal, hingga dokumen legal — semuanya biasanya dibuat dalam format Word. Bahkan di perusahaan besar yang sudah menggunakan sistem manajemen dokumen canggih, file DOCX tetap menjadi standar karena kompatibilitasnya yang luas.


2. Microsoft Excel: Otak Perhitungan Ahli Akuntan

Bagi manajer dan analis, Excel adalah “kanvas data” yang fleksibel. Dari mengelola anggaran, membuat grafik penjualan, hingga merancang model keuangan, Excel punya kemampuan:

  • Rumus dan fungsi yang kompleks (VLOOKUP, INDEX-MATCH, PivotTable, dll.)
  • Analisis data real-time
  • Visualisasi dalam bentuk grafik

3. Microsoft PowerPoint: Alat Presentasi Wajib Staff Kantor

Tidak peduli seberapa hebat ide Anda, jika tidak dipresentasikan dengan baik, orang sulit memahami nilainya. PowerPoint menjadi alat utama untuk:

  • Presentasi bisnis
  • Laporan kinerja
  • Pelatihan internal


4. Kenapa Bahkan Manajer Pun Menggunakannya?

Karena Microsoft Office:

  • Standar global — mudah dibagikan dan dibuka di mana saja.
  • Kompatibilitas tinggi — semua sistem operasi utama mendukungnya.
  • Produktivitas tinggi — integrasi antar aplikasi mempercepat pekerjaan.

5. Pastikan Anda Menggunakan Office Yang Aktif

Walau ada banyak cara untuk mengaktifkan Office, yang paling aman adalah:

  • Memanfaatkan aplikasi KMS tambahan untuk mengaktifkan program secara full!

Tidak peduli secanggih apa pun profesi Anda, Microsoft Office tetap menjadi pondasi produktivitas di dunia kerja. Bahkan seorang manajer yang memimpin tim besar pun mengandalkannya setiap hari. Karena itu, pastikan Anda menguasainya dan program Ms. Office berjalan lancar, aman, dan profesional saat bekerja!


Beda Pasar : “business continuity” ketimbang pasar “tech innovation”

Beda Pasar : “business continuity” ketimbang pasar “tech innovation”

Banyak IT Dev yang ngga bisa ngebedain atau malah cuek bebek dua hal ini.

Developers yang bermain di Teknologi Pasar legacy atau klasikal masih besar, tapi lokasinya beda: lebih ke klien SME (small–medium enterprise) atau perusahaan yang butuh maintenance + update, bukan inovasi cutting-edge.

Kalau mau tetap di jalur internasional tapi nggak kejebak harus belajar semua teknologi futuristik, ada dua jalur realistis:

  1. Bidik market yang butuh solusi cepat & murah → contoh: migrasi website lama, perbaikan bug, penambahan fitur kecil, atau integrasi sederhana.
  2. Posisikan diri sebagai “full delivery” dev → klien kasih ide → kamu deliver end-to-end, tanpa mereka pusing mikirin teknologi di baliknya.

Tapi kesulitannya ada tersendiri lho! Apa itu? Kebanyakan persaingan di tetangga atau kiri kanan. Mau sikut sikutan sampe ngeliat dompet ngga ada yg nambah? Mikir 2-3x ga akan ada perubahan. Kita butuh strategi dan eksekusi….!

Strategi ngakalinnya agar tetap profitable?

  1. Pindahin “jualan” dari skill ke paket solusi
    • Jangan tulis di profil cuma daftar framework.
    • Tulis hasil akhir yang klien terima: aplikasi siap pakai, dashboard, deployment, training.
    • Contoh: “Full-stack dev untuk ERP, e-learning, dan sistem absensi yang siap dipakai di desktop, web, dan Android.”
  2. Masuk ke pasar yang undemanding stack
    • Targetkan klien yang bisnisnya butuh sistem tapi nggak ngerti teknologi (restoran, logistik lokal, sekolah).
    • Mereka nggak akan tanya “React atau Vue?” — yang mereka mau adalah “jalan, aman, bisa dipakai”.
  3. Main di niche yang kamu sudah pernah buat
    • Contoh: sistem absensi, inventory, booking, POS, e-learning.
    • Portofolio yang spesifik di niche ini bikin kamu keliatan expert, walau stack lama.
  4. Bungkus dengan layanan berkelanjutan
    • Tawarkan paket “build + maintain” bulanan (maintenance + hosting + update).
    • Ini bikin pemasukan lebih stabil daripada one-time project.
  5. Cari proyek luar dari platform yang client-nya bukan tech company
    • Fiverr (kategori Business Apps, Website Builders)
    • Upwork tapi filter client yang non-tech
    • LinkedIn outreach ke pemilik bisnis kecil di luar negeri.

Dan ingat… semua ini perlu usaha! Kalo modal sedikit dan mimpi gede tanpa usaha, itu namanya tidur di siang bolong. So pertanyaannya, hari ini mau kejar yg mana? Segera… jangan kelamaan diem. Eksekusi sekarang juga…!

Cara Kejar Demand Teknologi IT & Strategi Biar Nggak Ketinggalan

Cara Kejar Demand Teknologi IT & Strategi Biar Nggak Ketinggalan

Di dunia IT, teknologi itu kayak smartphone: baru keluar sebentar, eh udah ada model terbaru. Kalau kamu masih pegang “model lama”, bukan berarti useless, tapi value di pasar kerja bisa menurun drastis. Masalahnya, belajar teknologi baru itu makan waktu, sementara demand terus berubah.

Berikut panduan untuk ngejar ketertinggalan tanpa harus belajar semuanya dari nol.


1. Pahami Pola Siklus Teknologi

Hampir semua teknologi punya siklus:

  1. Muncul (0–2 tahun) → Masih eksperimen, belum banyak perusahaan pakai.
  2. Naik Daun (3–6 tahun) → Demand tinggi, gaji juga tinggi.
  3. Mainstream (6–10 tahun) → Jadi standar industri, banyak pesaing yang sudah bisa.
  4. Menuju Legacy (10+ tahun) → Dipakai untuk maintenance sistem lama saja.

📌 Contoh:

  • CodeIgniter → puncak 2010–2015 → sekarang jadi legacy skill.
  • React.js → puncak mulai 2017 → masih relevan tapi akan mulai digeser Svelte, SolidJS, Next.js Edge.
  • AWS → masih mainstream, tapi multi-cloud & edge computing mulai muncul.

2. Pilih Skill “Payung” yang Tahan Lama

Biar nggak ganti-ganti terlalu sering, fokus dulu ke skill fundamental yang jadi pondasi banyak teknologi:

  • Logic & algoritma
  • Database design & query
  • API & HTTP request handling
  • Version control (Git)
  • Software architecture dasar

Skill ini jarang kadaluarsa, walau framework berubah.


3. Gunakan Metode Leapfrog Learning

Jangan mulai dari teknologi yang sudah menuju akhir siklusnya.
Langsung lompat ke teknologi yang:

  • Sudah terbukti stabil
  • Dipakai luas di perusahaan besar
  • Masih punya masa depan minimal 5 tahun

📌 Contoh lompatan:

  • Dari CodeIgniter → langsung ke Laravel atau Node.js + Express
  • Dari Cordova → langsung ke React Native atau Flutter
  • Dari Shared Hosting → langsung belajar AWS Lightsail / EC2
    (bukan setup server tradisional)

4. Jangan Tunggu Expert untuk Mulai Pakai

Banyak orang nunda karena pengen “jago dulu”.
Padahal di industri, seringnya kita belajar sambil ngerjain proyek nyata.

💡 Trik:
Bikin pet project kecil, langsung deploy. Contoh:

  • Buat aplikasi CRUD React + API Laravel
  • Hosting di AWS Lightsail / Vercel
  • Setup GitHub Actions untuk auto-deploy

Hasilnya bisa langsung masuk portfolio, walau belum master.


5. Pantau Tren, tapi Jangan Jadi “Tukang Kejar Semua”

Gunakan sumber seperti:

📌 Prinsip:

“Pelajari tren cukup untuk ngerti konsepnya, kuasai yang relevan buat kerja/proyek sekarang.”


6. Atur Waktu Belajar dengan Metode 80/20

  • 20% waktu → belajar teori
  • 80% waktu → praktek bikin proyek
    Hasilnya lebih cepat nyantol dan bisa langsung dipamerkan ke HR.

7. Investasi ke Ekosistem, Bukan Satu Alat

Daripada cuma belajar React, pahami ekosistemnya:

  • State management (Redux, Zustand, TanStack)
  • Build tools (Vite, Next.js)
  • Testing (Jest, Cypress)

Kalau pindah ke framework baru, konsepnya akan mirip.


Kesimpulan

Teknologi akan terus berubah, tapi:

  • Fondasi & konsep akan tetap berguna puluhan tahun.
  • Belajar sambil bikin proyek jauh lebih efektif daripada tunggu mahir.
  • Lompat langsung ke teknologi relevan bisa hemat 1–2 tahun belajar.

Kalau hari ini kamu di posisi legacy stack kayak CodeIgniter atau Cordova,
jangan buang waktu belajar “teknologi antara” yang sebentar lagi usang.
Langsung masuk ke stack modern yang punya masa hidup panjang. Eh, udah bisa belum Legacy skillsnya? Atau belum ada skills fundamental tadi? Wah,…. jangan kelamaan… yuk ambil sesi kelasnya dari sekarang!


WhatsApp Tiru WeChat lewat QR Code Masuk Channel

WhatsApp Tiru WeChat lewat QR Code Masuk Channel

Jakarta – WhatsApp tengah mengembangkan dan menguji fitur ini yang memungkinkan pengguna bergabung ke channel secara instan hanya dengan memindai QR code. Fitur ini mengingatkan pada pendekatan serupa yang dulu sukses dipelopori oleh WeChat di Tiongkok.

Menurut laporan The Times of India, WhatsApp kini sedang menguji fitur yang memungkinkan pengguna untuk berbagi QR code unik untuk setiap channel. Dengan scan QR ini, orang bisa langsung mengikuti channel tanpa perlu melalui tautan atau menyimpan kontak secara manual (The Times of India).

WABetaInfo menyebut, QR code ini bisa dicetak atau dibagikan secara digital, sehingga memudahkan pengguna memindai dan langsung diarahkan ke channel yang dimaksud. Menurut sumber, “QR code memungkinkan proses bergabung ke channel jadi lebih mudah dibandingkan dengan link biasa… cukup satu kali scan di depan grup atau bisnis,” demikian terang TOI (The Times of India).

Faktor kemudahan ini dianggap tak terlepas dari inovasi sebelumnya. Contohnya, Snapchat dulu memperkenalkan “Snapcodes”, yaitu QR code versi mereka untuk mempermudah penambahan teman. Konsep ini ternyata diinspirasi oleh kesuksesan WeChat dalam mengintegrasikan QR code untuk berbagai kebutuhan sosial dan komersial di Tiongkok (WIRED).

Dengan meluncurkan fitur serupa, WhatsApp sekali lagi mengikuti tren global yang memperlihatkan QR code sebagai jembatan efektif antara dunia fisik dan digital — mulai dari dompet elektronik, forum komunitas, hingga promosi online.

Lebih penting, ini juga menunjukkan bahwa WhatsApp terus mengejar kenyamanan dan inovasi di era komunikasi cepat dan terintegrasi.


Kerjaan Damai Gaji Luar Negeri

Akun LinkedIn Non-Premium Kerja Damai dan Gaji Luar Negeri (untuk Para IT Developers)

Banyak orang mengira bahwa untuk bisa mendapat pekerjaan dengan gaji dolar di luar negeri, kita wajib memiliki akun LinkedIn Premium. Padahal, kenyataannya tidak selalu begitu. Banyak IT Developer yang sukses mendapatkan pekerjaan internasional hanya dengan akun LinkedIn gratis (non-premium), asal tahu cara mainnya.

Artikel ini akan membongkar strategi praktis untuk kamu, para developer, yang ingin kerja tenang, dibayar tinggi, dan tetap bisa menikmati hidup tanpa harus terjebak dalam persaingan membabi buta di platform profesional ini.


1. Perkuat Profil, Bukan Dompet

LinkedIn Premium memang memberi fitur ekstra seperti melihat siapa yang melihat profil kita, atau memunculkan profil di urutan atas pencarian rekruter. Tapi, hal itu percuma jika profil kita biasa saja.
Fokuslah untuk:

  • Menulis headline yang tajam dan langsung menggambarkan keahlianmu. Contoh: “Full-Stack Developer | Java, .NET, PHP | Scalable Systems Specialist”
  • Mengisi summary dengan gaya cerita (storytelling) yang menunjukkan pengalaman dan hasil kerja, bukan sekadar daftar keahlian.
  • Mengunggah portfolio nyata, baik berupa GitHub repos, demo apps, atau case studies.

2. Gunakan Kata Kunci yang Dicari Rekruter

Rekruter sering mencari talent dengan keyword tertentu. Tanpa Premium pun, kamu bisa muncul di pencarian mereka jika profilmu mengandung kata kunci relevan.
Misalnya:

  • Remote Full-Stack Developer
  • Java Developer with Microservices Experience
  • C# Desktop & Web Application Specialist

3. Mainkan Networking Secara Natural

Jangan tunggu dihubungi. Cari dan ikuti:

  • Rekruter IT spesialis remote jobs
  • Founder startup luar negeri
  • HR dari perusahaan target
    Kirimi mereka connection request yang singkat dan sopan, seperti:

“Hi [Nama], saya tertarik dengan industri yang Anda geluti dan ingin terhubung untuk saling berbagi insight.”

Kuncinya, jangan langsung minta pekerjaan. Bangun koneksi, komentari postingan mereka, dan tunjukkan minat tanpa terkesan memaksa.


4. Posting Konten yang Menarik

Meski tanpa Premium, kamu tetap bisa menarik perhatian dengan membuat konten. Misalnya:

  • Tips pemrograman singkat
  • Cerita project yang kamu kerjakan
  • Insight tentang tren teknologi terbaru
    Konten organik yang konsisten akan membuat profilmu muncul di feed lebih sering, memperluas jangkauan tanpa bayar iklan.

5. Gunakan Fitur Job Search Gratis dengan Pintar

LinkedIn punya fitur filter lokasi & tipe pekerjaan. Atur pencarian menjadi:

  • Location: Remote
  • Experience Level: sesuai kemampuanmu
  • Date Posted: Past 24 hours (supaya tidak bersaing dengan ratusan pelamar)
    Lalu, aktifkan notifikasi agar kamu bisa melamar lebih cepat sebelum lowongan dibanjiri pelamar lain.

6. Manfaatkan Platform Lain Sebagai Pendukung

LinkedIn hanyalah satu pintu. Padukan dengan platform seperti:

  • Wellfound (ex-AngelList)
  • WeWorkRemotely
  • Toptal (untuk developer berpengalaman)
  • Fiverr & Upwork (untuk freelance internasional)

Udah pada engeuh sekarang? Nah, mendapat pekerjaan luar negeri dengan akun LinkedIn non-premium itu sangat mungkin. Kuncinya ada pada kualitas profil, strategi networking, konsistensi membuat konten, dan kecepatan melamar.
Kalau tidak membuat konten dan tidak juga melamar ya sama saja ompong. So, dengan pendekatan yang tepat, kamu bisa bekerja dengan damai, dari rumah, sambil menerima gaji dalam mata uang asing—tanpa harus membayar biaya langganan bulanan LinkedIn Premium.