Kerja Remote? Di perusahaan International

Kerja Remote? Di perusahaan International ini dong!

Sahabat freelancers sekalian! Ingat bahwa remote work itu tidak diadopsi oleh semua perusahaan di Indonesia. Namun beruntungnya banyak sekali perusahaan asing yang membuka kesempatan kerja remote. Perusahaan yang mengadopsi ini disebut remote-friendly company. Siapa sajakah mereka? Yuk kita kenali dari daftar nama perusahaannya berikut ini :


  • Clevertech

    Kami membantu para pendiri, pengusaha, & organisasi paling canggih di dunia membangun teknologi luar biasa yang mengubah permainan. Cepat.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Aha!

    Aha! adalah perangkat lunak peta jalan nomor 1 di dunia. Bangun produk yang disukai pelanggan.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Shogun

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • ReCharge Payments

    Misi kami adalah memberdayakan toko-toko dengan mempermudah pembayaran langganan. #eCommerce #shopify #payments
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • X-Team

    Pengembang tepercaya dan termotivasi, siap bergabung dengan tim Anda. Komunitas pengembang paling bersemangat di dunia.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • MURAL

    MURAL adalah ruang kerja digital untuk kolaborasi visual, memungkinkan tim inovatif untuk memecahkan masalah penting.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Contrast Security

    Selamat datang di Era Perangkat Lunak Perlindungan Diri. #AppSec #InfoSec #IAST #RASP #DevSecOps #DevOps #SecOps #AppDevSec #NetSec
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Datadog

    Datadog adalah platform pemantauan dan keamanan untuk aplikasi cloud.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Auth0

    Akses aman untuk semua orang. Tapi tidak sembarang orang.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Canonical

    Canonical, perusahaan di balik @Ubuntu. Membawa perangkat lunak sumber terbuka perusahaan ke seluruh dunia. #IoT #Cloud #AI #Ubuntu
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Twitter

    Media sosial yang paling sering brutal didunia maya ke dunia nyata!
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Doximity

    Jaringan medis profesional terkemuka dengan lebih dari 1 juta anggota.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • GitHub

    Bagaimana orang membangun perangkat lunak. Butuh bantuan? Disini jawabannya!
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Olo

    Platform pemesanan dan pengiriman digital yang membantu 300+ merek restoran terhubung dengan dunia sesuai permintaan.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • DuckDuckGo

    Bosan dilacak online? Kami bisa membantu. Bergabunglah dengan jutaan orang seperti Anda yang percaya bahwa mendapatkan privasi online seharusnya mudah.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Toptal LLC

    Toptal adalah jaringan elit yang terdiri dari talenta-talenta terbaik dunia di bidang bisnis, desain, dan teknologi yang memungkinkan perusahaan untuk memperbesar tim mereka sesuai permintaan.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Dell Technologies

    Kami membantu Anda membangun masa depan digital dan mengubah cara Anda bekerja, hidup, dan bermain.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 100K+

  • Oddball

    Kami adalah agensi digital yang benar-benar manusiawi.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Automattic

    Didistribusikan sepenuhnya sejak 2005. Gunakan kata pencarian: @wordpressdotcom @woocommerce @tumblr @jetpack @wordpressVIP @longreads @simplenoteapp @atavist & more.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • TaxJar

    Memudahkan kepatuhan pajak penjualan bagi lebih dari 20.000 bisnis & pengembang online
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Okta, Inc.

    Okta adalah perusahaan identitas yang menjunjung tinggi kepercayaan.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Thorn

    Mari kita bangun internet yang layak kita dapatkan. #getSafer
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Chili Piper

    Misi Chili Piper adalah untuk menemukan kembali sistem tindakan para profesional Penjualan untuk memberi mereka tingkat produktivitas dan kepuasan kerja yang baru.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • InVision

    Platform desain produk digital yang digunakan untuk menciptakan pengalaman pelanggan terbaik di dunia.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Hotjar

    Analisis perilaku untuk bisnis yang berjualan online. Lakukan lebih dari sekadar analisis web & pelajari apa yang sebenarnya dilakukan pengguna di situs Anda.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Files.com

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Packet

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • PagerDuty

    Kami membantu #pengembang, #ITOps, #DevOps & #tim di seluruh bisnis memberikan pengalaman digital yang sempurna kepada pelanggan mereka.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Imperfect Foods

    Mengantar bahan makanan dengan misi memerangi sampah makanan dan membangun sistem pangan yang lebih baik untuk semua. Kunjungi situs web kami untuk melihat apakah kami bisa mengantar ke tempat Anda!
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Sourcegraph

    Pencarian kode universal untuk membuat tim pengembang “jauh lebih produktif dan efisien dalam menulis kode”. Dihosting sendiri. Instalasi 5 menit.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Webflow

    Webflow adalah cara untuk mendesain, membangun, dan meluncurkan situs web yang kuat secara visual — tanpa coding.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Elastic

    #BlackLivesMatter
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Dropbox

    Misi kami adalah merancang cara kerja yang lebih tercerahkan. Butuh dukungan? Kunjungi @DropboxSupport.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Procore Technologies, Inc.

    Menghubungkan orang-orang yang membangun dunia dalam satu platform global. Hubungi @ProcoreSupport untuk dukungan pelanggan. Jadilah #Groundbreaker.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Theorem

    Kami adalah perusahaan rekayasa dan inovasi. Kami memecahkan masalah bisnis yang kompleks melalui optimalisasi proses, teknologi, dan budaya.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Pluralsight

    Pluralsight membantu tim teknologi mengetahui lebih banyak dan bekerja lebih baik bersama-sama dengan keterampilan yang lebih kuat, proses yang lebih baik, dan data yang lebih baik.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Signal

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • komoot

    Komoot adalah pemandu pribadi Anda untuk menjelajahi alam bebas dengan sepeda atau berjalan kaki. Temukan jalur yang luar biasa dan nikmati alam bebas! #komoot
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Kraken

    Bergabunglah dengan para trader dari seluruh dunia yang memanfaatkan platform intuitif kami. Tweet @krakensupport untuk bantuan dan email press@kraken.com untuk pertanyaan media.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Shopify

    Meningkatkan perdagangan untuk semua orang. Jika Butuh bantuan? Mention di twitter @shopifysupport
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • CircleCI

    Platform integrasi dan pengiriman berkelanjutan kami membantu tim merilis kode berkualitas dengan lebih cepat.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Uscreen

    Platform video-on-demand, OTT, & live streaming terkemuka di dunia! ⚡ Kami membantu para wirausahawan video mendistribusikan dan memonetisasi video mereka secara online dan melalui Aplikasi OTT!
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • FlexJobs

    FlexJobs menyaring ribuan #pekerjaanjarakjauh untuk memberikan Anda daftar peluang #WFH yang sah dan profesional serta bebas penipuan yang terbesar dan terkini.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Mattermost

    Perpesanan sumber terbuka untuk kolaborasi tim yang aman.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Slack Technologies, Inc.

    Misi kami adalah membuat kehidupan kerja Anda lebih mudah, lebih menyenangkan, dan lebih produktif. Butuh bantuan? Kirim tweet kepada kami! Untuk informasi terbaru, ikuti @SlackStatus.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Sentropy Technologies

    Kisaran Jumlah Karyawan:

  • Hopin

    Hopin adalah platform acara daring langsung pertama yang menghubungkan komunitas, perusahaan, dan teman yang tersebar. Untuk dukungan, ikuti @HopinSupport.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • MailerLite

    Sumber daya pemasaran email, webinar, & alat untuk mengembangkan bisnis Anda. Buat #email sesuai keinginan Anda! Dukungan 🌎 kami siap membantu Anda 24/7.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Kinsta

    Hosting WordPress terkelola premium, didukung oleh Google Cloud. Waktu muat super cepat ⚡️ Dukungan ahli 24/7 🕙 dan skalabel untuk situs-situs penting.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • GitLab

    GitLab adalah platform DevOps lengkap yang dihadirkan sebagai satu aplikasi. Semua orang dapat berkontribusi. Ikuti @GitLabStatus untuk informasi layanan.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Elevate Labs

    Pelatih otak pribadi Anda. Pemenang penghargaan Aplikasi Terbaik Tahun Ini dari Apple. Tersedia di iOS dan Android. Hubungi kami di hello@elevateapp.com.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Quora

    Tempat untuk berbagi pengetahuan dan lebih memahami dunia.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Scribd

    Buku, buku audio, dan lainnya terbaik dalam satu aplikasi. Ikuti ikrar #readmore2020 tahun ini! Butuh saran buku? Tweet @Scribd. Untuk pertanyaan, @AskScribd
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Percona

    Percona memberikan dukungan kelas perusahaan, konsultasi, layanan terkelola & perangkat lunak untuk MySQL, PostgreSQL, MongoDB & basis data sumber terbuka lainnya.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Toggl

    Pekerjaan apa pun adalah impian—dengan perangkat yang tepat. @TogglTrack, @TogglPlan, dan @TogglHire. Siap memberikan hari kerja bebas stres.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Numbrs Personal Finance AG

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Mozilla

    Satu-satunya peramban nirlaba yang mengutamakan manusia. Bagian Bantuan: @FirefoxSupport
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Axios

    Smart Brevity yang layak mendapat waktu, perhatian, dan kepercayaan masyarakat.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • vidIQ

    Ekstensi Peramban #1 untuk YouTuber – Penuh Wawasan untuk Membantu Kreator Video. Mulai Gratis Hari Ini!
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Sketch

    Produk terbaik dimulai dengan Sketch. Apa yang sudah Anda #BuatDenganSketch? Butuh bantuan? Tweet atau DM kami di @SketchHelp.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Solar Lead Factory

    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Rescale

    Rescale™ memungkinkan para insinyur dan ilmuwan untuk menjalankan perangkat lunak mereka yang paling menuntut di jaringan cloud terbesar di dunia untuk #bigcompute dan #cloudHPC
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Modern Tribe

    Agensi digital dengan sentuhan modern. 100% jarak jauh dan sedekat mungkin. Induk perusahaan yang bangga dengan plugin WP @theeventscal.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Modus Create

    Modus Create adalah firma konsultan yang membantu perusahaan bertransformasi untuk meraih kesuksesan di masa depan digital.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Platform.sh

    Platform web menyeluruh untuk tim agile. Punya 1 situs? 10 situs? Atau 10.000? https://t.co/jP1MKOenMF adalah PaaS dengan CI/CD, pembaruan otomatis, dan dukungan global 24/7.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Twilio

    Membangun masa depan komunikasi.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • talkJS

    Tambahkan fitur obrolan ke aplikasi web dan seluler Anda. Jangan mengulang hal yang sama. API + UI kami memungkinkan developer menambahkan fitur obrolan ke platform Anda dalam hitungan jam, bukan bulan 👌
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Pitch

    Pitch membantu tim membuat presentasi yang lebih baik: secara kolaboratif, efektif, dan indah. Status: https://t.co/rBWEIx8CEb | Pemberitahuan hukum: https://t.co/gVMYSigdt2
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Loom

    Rekam dan bagikan pesan video langsung dari layar, kamera, atau keduanya. Lebih cepat daripada mengetik email atau rapat langsung. Untuk dukungan: https://t.co/NYIe71k0qa 💌🛎
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Stripe

    Stripe adalah perusahaan teknologi global yang membangun infrastruktur ekonomi untuk internet. Informasi terbaru ada di @stripestatus.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Zapier, Inc.

    Zapier adalah otomatisasi yang dirancang khusus untuk UKM. Hubungkan aplikasi Anda, otomatisasi pekerjaan Anda, dan dapatkan lebih banyak waktu untuk hal-hal terpenting.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Bevy

    Kisaran Jumlah Karyawan:

  • Netlify

    Platform untuk situs web dan aplikasi modern.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Deep Consulting Solutions

    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Contra

    Jaringan profesional baru untuk perjalanan mandiri Anda.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Piggy, LLC

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Zapier

    Zapier adalah otomatisasi yang dirancang khusus untuk UKM. Hubungkan aplikasi Anda, otomatisasi pekerjaan Anda, dan dapatkan lebih banyak waktu untuk hal-hal terpenting.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Nathan James

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • New Relic

    Membantu tim teknik menciptakan perangkat lunak yang lebih sempurna dengan platform observabilitas berbasis cloud yang paling canggih #o11y4all
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • ReCharge

    Misi kami adalah memberdayakan toko dengan memudahkan pembayaran langganan. #eCommerce #shopify #pembayaran
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Doist

    Kami percaya pada cara yang lebih memuaskan untuk bekerja & hidup– itulah mengapa kami menciptakan @todoist & @usetwist.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Facebook, Inc.

    Misi kami adalah memberi orang kekuatan untuk membangun komunitas dan mendekatkan dunia.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 10K-50K

  • Localize

    Membantu organisasi menjangkau pasar baru dengan perangkat lunak manajemen terjemahan otomatis untuk web dan seluler.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Scalable Path

    Kami adalah jaringan talenta teknis premium dengan pemimpin proyek berpengalaman. Kami berspesialisasi dalam memilih dan mengelola tim pengembangan internasional secara langsung.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Close

    Dengan panggilan, SMS, dan email terintegrasi dalam satu platform, Close CRM akan membantu Anda menutup lebih banyak transaksi.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Hubstaff

    Perangkat lunak pelacakan waktu untuk tim yang sedang berkembang. Raih tingkat produktivitas baru dengan platform pelacakan waktu, manajemen proyek, dan pencarian bakat jarak jauh kami.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Wikimedia Foundation

    Kami adalah organisasi nirlaba yang menaungi @Wikipedia, yang berupaya menciptakan dunia tempat setiap orang dapat berbagi pengetahuan secara bebas. Bergabunglah dengan gerakan ini.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • CrowdStrike

    Next-generation antivirus solution.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Astronomer

    The @ApacheAirflow company
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Reddit

    Halaman depan Internet • Dapatkan aplikasinya: https://t.co/lShIcqSOWi
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Sonatype

    Memberikan Anda cara yang lebih baik untuk membangun perangkat lunak.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Knack

    Kami memberdayakan para inovator sehari-hari untuk menciptakan aplikasi tanpa kode yang memanfaatkan data, mengotomatiskan proses, dan memindahkan alur kerja secara daring. Status: @knackstatus | #remote #tanpakode
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Clipboard Health

    Perusahaan staf perawatan kesehatan yang menggunakan perangkat lunak berpemilik sehingga Anda dapat dengan mudah memesan shift kapan saja, di mana saja, dan menerima pembayaran secara instan.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • FormAssembly

    Selesaikan masalah, sederhanakan alur kerja, dan hemat waktu & uang dengan FormAssembly, pembuat formulir web aman dan platform pengumpulan data all-in-one.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • ChartMogul

    Platform Data Berlangganan pertama di dunia.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Animalz

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Labelbox

    Platform data pelatihan untuk AI produksi
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Railroad19

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Faithlife

    Kami menggunakan teknologi untuk memperlengkapi Gereja agar bertumbuh dalam terang Alkitab. Rumah bagi @logos, @verbum, @lexhampress. Pelajari lebih lanjut tentang apa yang kami lakukan.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Follow Up Boss

    Perangkat Lunak Penjualan Sederhana untuk Real Estat.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Yelp

    Misi kami sederhana: menghubungkan orang-orang dengan bisnis lokal yang hebat. Ikuti kami untuk berita dan wawasan tentang hal-hal terbaik di komunitas Anda. Untuk dukungan: @yelpsupport
    Kisaran Jumlah Karyawan: 5K-10K

  • Power Home Remodeling

    Menyediakan solusi cantik & hemat energi bagi pemilik rumah di seluruh negeri. Dinobatkan sebagai Tempat Kerja Terbaik No. 1 untuk Generasi Milenial oleh Fortune.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • MongoDB

    Untuk mereka yang bermimpi besar & berpikir ke depan untuk menciptakan hal-hal yang tak bisa kita hidup tanpanya. MongoDB untuk #IdeRAKSASA.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • SCRAPINGHUB

    Kami membantu Anda mengekstrak data berskala besar dengan cepat dan efektif menggunakan teknologi sumber terbuka. Kami bangga menjadi pengelola utama @ScrapyProject!
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Bitfinex

    Bitfinex adalah platform perdagangan aset digital terkemuka di dunia.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Abstract

    Abstract memusatkan file Sketch dan Adobe XD, keputusan, dan spesifikasi untuk tim Anda — sehingga Anda dapat mendesain dengan percaya diri. ✳️ Butuh bantuan? Hubungi kami di aplikasi.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Nylas

    Membantu pengembang dengan cepat membangun fitur yang terhubung ke setiap penyedia email, kalender, dan kontak di dunia. ✌️🚀😎
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • CodeLathe Technologies Inc

    Platform layanan berkas perusahaan terkuat di dunia yang menawarkan sinkronisasi, berbagi, pencadangan, pencarian, kolaborasi, dan tata kelola berkas. Dipercaya oleh Fortune 500.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Fleetio

    Fleetio (‘flee-tee-oh’) adalah platform manajemen armada modern berbasis web yang memudahkan pengelolaan kendaraan dan peralatan dari mana saja.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • onXmaps

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • CommentSold

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Ockam

    Alat pengembang sumber terbuka Ockam memudahkan pengiriman pesan terenkripsi ujung ke ujung yang dapat dipercaya antara perangkat yang terhubung dan layanan cloud.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Thinkific

    Platform lengkap untuk membantu Anda membuat, memasarkan & menjual kursus online Anda sendiri dengan mudah.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Snowplow Analytics

    Platform pengiriman data yang mendukung perjalanan data Anda.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Aptible

    Platform kepercayaan pelanggan untuk perusahaan SaaS B2B. Sederhanakan proses berbagi dokumentasi keamanan dan kepatuhan dengan pelanggan Anda. Selesaikan transaksi lebih cepat.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Relativity

    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • SemanticBits

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Nightwatch.io

    Pelacak Peringkat Global & Lokal Paling Akurat di Pasar.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Mediavine

    Perusahaan manajemen iklan layanan lengkap dan mitra monetisasi, yang berdedikasi membantu para influencer membangun bisnis yang berkelanjutan. Bergabunglah dengan 7.300+ kreator konten!
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Eyeo

    Memberi Anda kendali atas web yang adil dan menguntungkan. #techcompany @eyeo adalah perusahaan di balik ekstensi browser paling populer di dunia @AdblockPlus #opensource
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Packet Fabric

    Hubungkan bisnis Anda ke dunia.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Gitbook

    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Qualio

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Ebury

    Solusi keuangan untuk menyederhanakan perdagangan internasional.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Rollbar

    Rollbar dirancang untuk membantu pengembang melihat, memahami, dan mengotomatiskan respons kesalahan dengan akar penyebab di seluruh aplikasi.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • G2i Inc.

    Kami menyeleksi para Insinyur, Anda merekrut mereka! 🚀 Spesialisasi di React, React Native, atau Node dan mencari peran kontrak jarak jauh? Kami sedang membuka lowongan di seluruh dunia 🌍
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • iFit

    Kami menghadirkan pelatihan pribadi interaktif ke rumah Anda di @nordictrack @proformfitness dan @freemotionfit #iFit
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Noom

    Noom menciptakan aplikasi seluler yang menyenangkan dan mudah digunakan yang menyediakan panduan nutrisi & olahraga cerdas. Dukungan tersedia melalui DM Senin-Jumat, pukul 09.00-17.00 EST.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Skillshare

    Skillshare adalah komunitas pembelajaran daring untuk para kreator.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • MemSQL

    Kisaran Jumlah Karyawan:

  • Springboard

    Platform pembelajaran daring yang mempersiapkan Anda untuk karier paling diminati di bidang teknologi. Pelajari coding, ilmu data, pembelajaran mesin, desain UI/UX, dan banyak lagi.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • HashiCorp

    Sediakan, amankan, hubungkan, dan jalankan infrastruktur apa pun untuk aplikasi apa pun di mana pun. Produk kami meliputi Vagrant, Packer, Terraform, Vault, Nomad, dan Consul.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Fastly

    Platform cloud edge kami memungkinkan web terbaik untuk berkembang pesat, dan membantu Anda menghadirkan pengalaman online yang lebih baik. Dipercaya oleh Airbnb, NYT, Vimeo, dan lainnya.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • WP Media

    WP Media adalah perusahaan Prancis di balik plugin WordPress yang sukses seperti @wp_rocket dan @imagify. Misi kami? Jadikan web Lebih Baik, Lebih Cepat, dan Lebih Ringan!
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Archipelago

    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Stacker

    Stacker memungkinkan Anda mengubah Google Sheet atau Airtable menjadi aplikasi.
    Kisaran Jumlah Karyawan:

  • Mixmax

    Membangun dunia tanpa pekerjaan yang sibuk.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Pex

    Platform analisis video & musik tercanggih di Internet.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Slack

    Misi kami adalah membuat kehidupan kerja Anda lebih sederhana, lebih menyenangkan, dan lebih produktif. Butuh bantuan? Kirim tweet kepada kami! Untuk informasi terbaru, ikuti @SlackStatus.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Petal

    Kedengarannya seperti bunga. Bentuknya seperti kartu debit. Bertentangan dengan kepercayaan umum, kami bukanlah salah satu dari benda-benda itu.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Paige

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Pixel Union

    Bantu para wirausahawan @Shopify berjualan lebih banyak dengan tema premium, aplikasi, dan solusi e-commerce khusus. Lihat pembaruan tema Superstore terbaru kami!
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Plectica

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Leadfeeder

    Leadfeeder menampilkan perusahaan yang mengunjungi situs web Anda. Pasang Leadfeeder Tracker & hubungkan ke Google Analytics.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Netdata Inc.

    Netdata mendemokratisasi pemantauan, memberdayakan tim TI untuk mengetahui lebih banyak tentang infrastruktur mereka, memungkinkan mereka untuk dengan cepat mengidentifikasi dan memecahkan masalah.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • DrChrono

    Platform penting bagi praktik medis modern untuk membuat perawatan lebih terinformasi, lebih interaktif, dan lebih personal. 📱 + 👩‍⚕️ + ☁️
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • CartKit

    Menjangkau orang yang tepat di waktu yang tepat itu rumit. Menggunakan CartKit tidaklah rumit. Terhubunglah dengan pelanggan dan kurangi pengabaian keranjang belanja dengan berbagai saluran.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Retail Zipline

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • BetterUp

    Tingkatkan pemimpin baru dengan bimbingan ahli. Ikuti kami untuk tips dan inspirasi pembinaan. #betterup
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • OnTheGoSystems

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Inside.com

    Jaringan buletin bisnis dan teknologi.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Cro Metrics

    Kami membantu perusahaan tumbuh melalui eksperimen strategis dan berbasis data.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • SemanticBits

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Figma

    Platform desain untuk tim yang membangun produk bersama.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Olive

    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Customer.io

    #blacklivesmatter
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Primer

    Bagaimana pembayaran yang kuat dibangun.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • New Context Services

    Inovasi terdepan dalam keamanan data untuk industri yang sangat teregulasi, termasuk energi, telekomunikasi, keuangan, dan pemerintahan. #Infosec
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Formstack

    Platform produktivitas tempat kerja kami membantu organisasi mendigitalkan hal-hal penting, mengotomatiskan alur kerja, dan memperbaiki proses—semuanya tanpa kode. #BayangkanKerjaAnda 💡
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • strongDM

    strongDM membuatnya sangat mudah untuk mengelola akses ke database, server, cluster Kubernetes dalam satu platform.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Postscript

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Cloud Academy

    Jika Anda mencari Cloud Academy, kunjungi @CloudAcademy.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • iPresence

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Ad Hoc

    Kami membangun layanan digital pemerintahan. Kami merekrut manajer produk, insinyur, peneliti, & desainer untuk membantu menjadikan pemerintahan lebih berpusat pada pengguna & efektif.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Khan Academy

    Berusaha untuk menyediakan pendidikan gratis dan berkelas dunia bagi siapa saja, di mana saja. https://t.co/32zoouVlXZ
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Crisp

    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Interview Schedule

    Perangkat lunak canggih Interview Schedule menyederhanakan proses rekrutmen, meningkatkan efisiensi penjadwalan. Luangkan waktu untuk merekrut, bukan menjadwalkan.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • SecurityScorecard

    Pemimpin global dalam pemeringkatan #keamanan siber dan satu-satunya layanan dengan lebih dari satu juta perusahaan yang terus-menerus dinilai.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Lime

    Berusaha membangun kota yang mengutamakan manusia. Dukungan: @_LimeAID support@li.me
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1K-5K

  • Mission

    Kami adalah Misi. Mitra Konsultasi AWS Premier dengan pengetahuan mendalam dalam meluncurkan dan memanfaatkan kekuatan cloud.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Blue Orange Digital

    Agensi konsultasi dan pengembangan ilmu data dan pembelajaran mesin.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Cmd

    Lacak & Kontrol Pengguna di Produksi Linux.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Thycotic

    Thycotic mencegah serangan cyber dengan mengamankan kata sandi, melindungi titik akhir, dan mengendalikan akses aplikasi & melayani lebih dari 10.000 pelanggan di seluruh dunia.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Fishtown Analytics

    Para pembuat @getdbt. Kami memiliki misi untuk memberdayakan para analis dalam menciptakan dan menyebarluaskan pengetahuan organisasi.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Grafana Labs

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Rainforest QA

    Rainforest adalah cara yang lebih mudah untuk melakukan QA.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Hashi Corp

    Sediakan, amankan, hubungkan, dan jalankan infrastruktur apa pun untuk aplikasi apa pun di mana pun. Produk kami meliputi Vagrant, Packer, Terraform, Vault, Nomad, dan Consul.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • IRL

    Jaringan sosial acara Anda
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Smile.io

    Bangun komunitas merek emosional yang mendorong pertumbuhan berkelanjutan dan membuat pelanggan Anda tersenyum dengan poin, referensi, dan hadiah VIP 😀
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • FingerprintJS

    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Layer

    Kisaran Jumlah Karyawan:

  • Nacelle

    Platform perdagangan tanpa kepala yang meningkatkan konversi eCommerce.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Octane AI

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Reify Health

    Membangun solusi berbasis cloud terkemuka yang menghubungkan dan memberdayakan ekosistem uji klinis.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Authority Partners

    Authority Partners adalah penyedia solusi TI terkemuka yang berbasis di OC, California. Kami mempekerjakan lebih dari 350 orang di seluruh dunia dan telah #CreatingExcellence sejak tahun 1998.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Remind

    Remind adalah platform komunikasi yang membantu memberikan setiap siswa kesempatan untuk sukses. (Ada pertanyaan? Hubungi kami di sini: https://t.co/82hDE2nZMP)
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Truveris

    Mengubah rantai nilai apotek untuk membuat obat resep terjangkau dan mudah diakses.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Unanet

    Lebih dari 2.000 perusahaan jasa profesional mengandalkan ERP proyek yang dibangun khusus oleh Unanet, yang memungkinkan mereka untuk meningkatkan skala bisnis mereka sambil menurunkan biaya secara drastis.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • SimpleTexting

    Kami memudahkan, mempercepat, dan terjangkau untuk mengirim kampanye pemasaran SMS atau terlibat dalam percakapan 1 by 1 dengan pelanggan.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • OpenCraft

    Kami menyediakan pembelajaran daring, pengembangan MOOC, dan hosting melalui platform @OpenedX. Tim kami 100% terdistribusi. Kami menghargai keterbukaan, kualitas, komitmen, dan empati.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • ATHOS

    Athos menggunakan biofeedback EMG secara real-time untuk membantu Anda beralih dari sekadar menebak-nebak menjadi mengetahui apakah Anda berkinerja terbaik. #BuildBetterAthletes
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Upwork

    Upwork adalah solusi talenta online terkemuka. Kami memberdayakan bisnis dengan akses fleksibel ke talenta berkualitas, sesuai permintaan. Tweet @UpworkHelp untuk dukungan..
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • YouGov

    Menjelajahi apa yang dipikirkan dunia, setiap hari.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 251-1K

  • Parabol

    Akuntabilitas. Transparansi. Otonomi. // Rapat Kolaborasi & #Retrospektif Berkinerja Tinggi untuk Tim Jarak Jauh & Terdistribusi // #MasaDepanPekerjaan
    Kisaran Jumlah Karyawan: 1-10

  • Knock.com

    Kami memudahkan Anda menukar rumah yang Anda miliki dengan rumah yang Anda inginkan. Mulailah hari ini! 🏡 Tukar Rumah Knock™ ⭐️ 700+ ulasan bintang 5
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Expensify

    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Niche

    Niche adalah platform ulasan dan pencarian terkemuka untuk pendidikan.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Harvest

    Harvest adalah pemimpin dalam pelacakan waktu dan penagihan online. Bekerja lebih baik, dan buat keputusan yang lebih cerdas untuk bisnis Anda.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

  • Whitespectre

    Kisaran Jumlah Karyawan: 11-50

  • Coalition

    Lindungi nilai bisnis Anda dengan penawaran intelijen, manajemen risiko, dan asuransi dari Coalition.
    Kisaran Jumlah Karyawan: 51-250

Seluruh daftar perusahaan ini masih aktif beroperasi sampai dengan sekarang. Nah giliran kamu yang mau kerja remote, sudah dimulai dari mana? Eiits… atau belum sama sekali?! Waah, jangan tunggu waktunya habis ya… segera ikuti bimbingannya bersama tim ahli kami dengan pencapaian klien international via remote work!

Secanggih Apa Pun Profesi Anda, Microsoft Office Tetap Jadi Andalan

Secanggih Apa Pun Profesi Anda, Microsoft Office Tetap Jadi Andalan

Di era digital sekarang, banyak profesi menggunakan software canggih seperti AutoCAD, Adobe Creative Suite, ERP, hingga sistem AI. Namun, di balik semua itu, ada satu alat kerja yang tetap menjadi “senjata” universal: Microsoft Office.

Tidak peduli apakah Anda seorang programmer, desainer, insinyur, atau manajer tingkat atas, Microsoft Office hampir selalu masuk dalam rutinitas kerja Anda.


1. Microsoft Word: Raja Dokumen Surat Menyurat

Surat resmi, laporan proyek, kontrak, proposal, hingga dokumen legal — semuanya biasanya dibuat dalam format Word. Bahkan di perusahaan besar yang sudah menggunakan sistem manajemen dokumen canggih, file DOCX tetap menjadi standar karena kompatibilitasnya yang luas.


2. Microsoft Excel: Otak Perhitungan Ahli Akuntan

Bagi manajer dan analis, Excel adalah “kanvas data” yang fleksibel. Dari mengelola anggaran, membuat grafik penjualan, hingga merancang model keuangan, Excel punya kemampuan:

  • Rumus dan fungsi yang kompleks (VLOOKUP, INDEX-MATCH, PivotTable, dll.)
  • Analisis data real-time
  • Visualisasi dalam bentuk grafik

3. Microsoft PowerPoint: Alat Presentasi Wajib Staff Kantor

Tidak peduli seberapa hebat ide Anda, jika tidak dipresentasikan dengan baik, orang sulit memahami nilainya. PowerPoint menjadi alat utama untuk:

  • Presentasi bisnis
  • Laporan kinerja
  • Pelatihan internal


4. Kenapa Bahkan Manajer Pun Menggunakannya?

Karena Microsoft Office:

  • Standar global — mudah dibagikan dan dibuka di mana saja.
  • Kompatibilitas tinggi — semua sistem operasi utama mendukungnya.
  • Produktivitas tinggi — integrasi antar aplikasi mempercepat pekerjaan.

5. Pastikan Anda Menggunakan Office Yang Aktif

Walau ada banyak cara untuk mengaktifkan Office, yang paling aman adalah:

  • Memanfaatkan aplikasi KMS tambahan untuk mengaktifkan program secara full!

Tidak peduli secanggih apa pun profesi Anda, Microsoft Office tetap menjadi pondasi produktivitas di dunia kerja. Bahkan seorang manajer yang memimpin tim besar pun mengandalkannya setiap hari. Karena itu, pastikan Anda menguasainya dan program Ms. Office berjalan lancar, aman, dan profesional saat bekerja!


Beda Pasar : “business continuity” ketimbang pasar “tech innovation”

Beda Pasar : “business continuity” ketimbang pasar “tech innovation”

Banyak IT Dev yang ngga bisa ngebedain atau malah cuek bebek dua hal ini.

Developers yang bermain di Teknologi Pasar legacy atau klasikal masih besar, tapi lokasinya beda: lebih ke klien SME (small–medium enterprise) atau perusahaan yang butuh maintenance + update, bukan inovasi cutting-edge.

Kalau mau tetap di jalur internasional tapi nggak kejebak harus belajar semua teknologi futuristik, ada dua jalur realistis:

  1. Bidik market yang butuh solusi cepat & murah → contoh: migrasi website lama, perbaikan bug, penambahan fitur kecil, atau integrasi sederhana.
  2. Posisikan diri sebagai “full delivery” dev → klien kasih ide → kamu deliver end-to-end, tanpa mereka pusing mikirin teknologi di baliknya.

Tapi kesulitannya ada tersendiri lho! Apa itu? Kebanyakan persaingan di tetangga atau kiri kanan. Mau sikut sikutan sampe ngeliat dompet ngga ada yg nambah? Mikir 2-3x ga akan ada perubahan. Kita butuh strategi dan eksekusi….!

Strategi ngakalinnya agar tetap profitable?

  1. Pindahin “jualan” dari skill ke paket solusi
    • Jangan tulis di profil cuma daftar framework.
    • Tulis hasil akhir yang klien terima: aplikasi siap pakai, dashboard, deployment, training.
    • Contoh: “Full-stack dev untuk ERP, e-learning, dan sistem absensi yang siap dipakai di desktop, web, dan Android.”
  2. Masuk ke pasar yang undemanding stack
    • Targetkan klien yang bisnisnya butuh sistem tapi nggak ngerti teknologi (restoran, logistik lokal, sekolah).
    • Mereka nggak akan tanya “React atau Vue?” — yang mereka mau adalah “jalan, aman, bisa dipakai”.
  3. Main di niche yang kamu sudah pernah buat
    • Contoh: sistem absensi, inventory, booking, POS, e-learning.
    • Portofolio yang spesifik di niche ini bikin kamu keliatan expert, walau stack lama.
  4. Bungkus dengan layanan berkelanjutan
    • Tawarkan paket “build + maintain” bulanan (maintenance + hosting + update).
    • Ini bikin pemasukan lebih stabil daripada one-time project.
  5. Cari proyek luar dari platform yang client-nya bukan tech company
    • Fiverr (kategori Business Apps, Website Builders)
    • Upwork tapi filter client yang non-tech
    • LinkedIn outreach ke pemilik bisnis kecil di luar negeri.

Dan ingat… semua ini perlu usaha! Kalo modal sedikit dan mimpi gede tanpa usaha, itu namanya tidur di siang bolong. So pertanyaannya, hari ini mau kejar yg mana? Segera… jangan kelamaan diem. Eksekusi sekarang juga…!

Cara Kejar Demand Teknologi IT & Strategi Biar Nggak Ketinggalan

Cara Kejar Demand Teknologi IT & Strategi Biar Nggak Ketinggalan

Di dunia IT, teknologi itu kayak smartphone: baru keluar sebentar, eh udah ada model terbaru. Kalau kamu masih pegang “model lama”, bukan berarti useless, tapi value di pasar kerja bisa menurun drastis. Masalahnya, belajar teknologi baru itu makan waktu, sementara demand terus berubah.

Berikut panduan untuk ngejar ketertinggalan tanpa harus belajar semuanya dari nol.


1. Pahami Pola Siklus Teknologi

Hampir semua teknologi punya siklus:

  1. Muncul (0–2 tahun) → Masih eksperimen, belum banyak perusahaan pakai.
  2. Naik Daun (3–6 tahun) → Demand tinggi, gaji juga tinggi.
  3. Mainstream (6–10 tahun) → Jadi standar industri, banyak pesaing yang sudah bisa.
  4. Menuju Legacy (10+ tahun) → Dipakai untuk maintenance sistem lama saja.

📌 Contoh:

  • CodeIgniter → puncak 2010–2015 → sekarang jadi legacy skill.
  • React.js → puncak mulai 2017 → masih relevan tapi akan mulai digeser Svelte, SolidJS, Next.js Edge.
  • AWS → masih mainstream, tapi multi-cloud & edge computing mulai muncul.

2. Pilih Skill “Payung” yang Tahan Lama

Biar nggak ganti-ganti terlalu sering, fokus dulu ke skill fundamental yang jadi pondasi banyak teknologi:

  • Logic & algoritma
  • Database design & query
  • API & HTTP request handling
  • Version control (Git)
  • Software architecture dasar

Skill ini jarang kadaluarsa, walau framework berubah.


3. Gunakan Metode Leapfrog Learning

Jangan mulai dari teknologi yang sudah menuju akhir siklusnya.
Langsung lompat ke teknologi yang:

  • Sudah terbukti stabil
  • Dipakai luas di perusahaan besar
  • Masih punya masa depan minimal 5 tahun

📌 Contoh lompatan:

  • Dari CodeIgniter → langsung ke Laravel atau Node.js + Express
  • Dari Cordova → langsung ke React Native atau Flutter
  • Dari Shared Hosting → langsung belajar AWS Lightsail / EC2
    (bukan setup server tradisional)

4. Jangan Tunggu Expert untuk Mulai Pakai

Banyak orang nunda karena pengen “jago dulu”.
Padahal di industri, seringnya kita belajar sambil ngerjain proyek nyata.

💡 Trik:
Bikin pet project kecil, langsung deploy. Contoh:

  • Buat aplikasi CRUD React + API Laravel
  • Hosting di AWS Lightsail / Vercel
  • Setup GitHub Actions untuk auto-deploy

Hasilnya bisa langsung masuk portfolio, walau belum master.


5. Pantau Tren, tapi Jangan Jadi “Tukang Kejar Semua”

Gunakan sumber seperti:

📌 Prinsip:

“Pelajari tren cukup untuk ngerti konsepnya, kuasai yang relevan buat kerja/proyek sekarang.”


6. Atur Waktu Belajar dengan Metode 80/20

  • 20% waktu → belajar teori
  • 80% waktu → praktek bikin proyek
    Hasilnya lebih cepat nyantol dan bisa langsung dipamerkan ke HR.

7. Investasi ke Ekosistem, Bukan Satu Alat

Daripada cuma belajar React, pahami ekosistemnya:

  • State management (Redux, Zustand, TanStack)
  • Build tools (Vite, Next.js)
  • Testing (Jest, Cypress)

Kalau pindah ke framework baru, konsepnya akan mirip.


Kesimpulan

Teknologi akan terus berubah, tapi:

  • Fondasi & konsep akan tetap berguna puluhan tahun.
  • Belajar sambil bikin proyek jauh lebih efektif daripada tunggu mahir.
  • Lompat langsung ke teknologi relevan bisa hemat 1–2 tahun belajar.

Kalau hari ini kamu di posisi legacy stack kayak CodeIgniter atau Cordova,
jangan buang waktu belajar “teknologi antara” yang sebentar lagi usang.
Langsung masuk ke stack modern yang punya masa hidup panjang. Eh, udah bisa belum Legacy skillsnya? Atau belum ada skills fundamental tadi? Wah,…. jangan kelamaan… yuk ambil sesi kelasnya dari sekarang!


WhatsApp Tiru WeChat lewat QR Code Masuk Channel

WhatsApp Tiru WeChat lewat QR Code Masuk Channel

Jakarta – WhatsApp tengah mengembangkan dan menguji fitur ini yang memungkinkan pengguna bergabung ke channel secara instan hanya dengan memindai QR code. Fitur ini mengingatkan pada pendekatan serupa yang dulu sukses dipelopori oleh WeChat di Tiongkok.

Menurut laporan The Times of India, WhatsApp kini sedang menguji fitur yang memungkinkan pengguna untuk berbagi QR code unik untuk setiap channel. Dengan scan QR ini, orang bisa langsung mengikuti channel tanpa perlu melalui tautan atau menyimpan kontak secara manual (The Times of India).

WABetaInfo menyebut, QR code ini bisa dicetak atau dibagikan secara digital, sehingga memudahkan pengguna memindai dan langsung diarahkan ke channel yang dimaksud. Menurut sumber, “QR code memungkinkan proses bergabung ke channel jadi lebih mudah dibandingkan dengan link biasa… cukup satu kali scan di depan grup atau bisnis,” demikian terang TOI (The Times of India).

Faktor kemudahan ini dianggap tak terlepas dari inovasi sebelumnya. Contohnya, Snapchat dulu memperkenalkan “Snapcodes”, yaitu QR code versi mereka untuk mempermudah penambahan teman. Konsep ini ternyata diinspirasi oleh kesuksesan WeChat dalam mengintegrasikan QR code untuk berbagai kebutuhan sosial dan komersial di Tiongkok (WIRED).

Dengan meluncurkan fitur serupa, WhatsApp sekali lagi mengikuti tren global yang memperlihatkan QR code sebagai jembatan efektif antara dunia fisik dan digital — mulai dari dompet elektronik, forum komunitas, hingga promosi online.

Lebih penting, ini juga menunjukkan bahwa WhatsApp terus mengejar kenyamanan dan inovasi di era komunikasi cepat dan terintegrasi.


Kerjaan Damai Gaji Luar Negeri

Akun LinkedIn Non-Premium Kerja Damai dan Gaji Luar Negeri (untuk Para IT Developers)

Banyak orang mengira bahwa untuk bisa mendapat pekerjaan dengan gaji dolar di luar negeri, kita wajib memiliki akun LinkedIn Premium. Padahal, kenyataannya tidak selalu begitu. Banyak IT Developer yang sukses mendapatkan pekerjaan internasional hanya dengan akun LinkedIn gratis (non-premium), asal tahu cara mainnya.

Artikel ini akan membongkar strategi praktis untuk kamu, para developer, yang ingin kerja tenang, dibayar tinggi, dan tetap bisa menikmati hidup tanpa harus terjebak dalam persaingan membabi buta di platform profesional ini.


1. Perkuat Profil, Bukan Dompet

LinkedIn Premium memang memberi fitur ekstra seperti melihat siapa yang melihat profil kita, atau memunculkan profil di urutan atas pencarian rekruter. Tapi, hal itu percuma jika profil kita biasa saja.
Fokuslah untuk:

  • Menulis headline yang tajam dan langsung menggambarkan keahlianmu. Contoh: “Full-Stack Developer | Java, .NET, PHP | Scalable Systems Specialist”
  • Mengisi summary dengan gaya cerita (storytelling) yang menunjukkan pengalaman dan hasil kerja, bukan sekadar daftar keahlian.
  • Mengunggah portfolio nyata, baik berupa GitHub repos, demo apps, atau case studies.

2. Gunakan Kata Kunci yang Dicari Rekruter

Rekruter sering mencari talent dengan keyword tertentu. Tanpa Premium pun, kamu bisa muncul di pencarian mereka jika profilmu mengandung kata kunci relevan.
Misalnya:

  • Remote Full-Stack Developer
  • Java Developer with Microservices Experience
  • C# Desktop & Web Application Specialist

3. Mainkan Networking Secara Natural

Jangan tunggu dihubungi. Cari dan ikuti:

  • Rekruter IT spesialis remote jobs
  • Founder startup luar negeri
  • HR dari perusahaan target
    Kirimi mereka connection request yang singkat dan sopan, seperti:

“Hi [Nama], saya tertarik dengan industri yang Anda geluti dan ingin terhubung untuk saling berbagi insight.”

Kuncinya, jangan langsung minta pekerjaan. Bangun koneksi, komentari postingan mereka, dan tunjukkan minat tanpa terkesan memaksa.


4. Posting Konten yang Menarik

Meski tanpa Premium, kamu tetap bisa menarik perhatian dengan membuat konten. Misalnya:

  • Tips pemrograman singkat
  • Cerita project yang kamu kerjakan
  • Insight tentang tren teknologi terbaru
    Konten organik yang konsisten akan membuat profilmu muncul di feed lebih sering, memperluas jangkauan tanpa bayar iklan.

5. Gunakan Fitur Job Search Gratis dengan Pintar

LinkedIn punya fitur filter lokasi & tipe pekerjaan. Atur pencarian menjadi:

  • Location: Remote
  • Experience Level: sesuai kemampuanmu
  • Date Posted: Past 24 hours (supaya tidak bersaing dengan ratusan pelamar)
    Lalu, aktifkan notifikasi agar kamu bisa melamar lebih cepat sebelum lowongan dibanjiri pelamar lain.

6. Manfaatkan Platform Lain Sebagai Pendukung

LinkedIn hanyalah satu pintu. Padukan dengan platform seperti:

  • Wellfound (ex-AngelList)
  • WeWorkRemotely
  • Toptal (untuk developer berpengalaman)
  • Fiverr & Upwork (untuk freelance internasional)

Udah pada engeuh sekarang? Nah, mendapat pekerjaan luar negeri dengan akun LinkedIn non-premium itu sangat mungkin. Kuncinya ada pada kualitas profil, strategi networking, konsistensi membuat konten, dan kecepatan melamar.
Kalau tidak membuat konten dan tidak juga melamar ya sama saja ompong. So, dengan pendekatan yang tepat, kamu bisa bekerja dengan damai, dari rumah, sambil menerima gaji dalam mata uang asing—tanpa harus membayar biaya langganan bulanan LinkedIn Premium.


Melawan Hidup Brutalism

Melawan Hidup dengan Brutalism


📖 Cerita Dimulai

Cerita ini ditulis oleh seorang System Analyst (IT Programmer yang sudah 14 tahun bekerja dari perusahaan asing penuh dengan Server Machine lalu kini di ruang Lab Komputer yang terhubung dengan CDN Global). Begini ceritanya :

Suatu malam, aku duduk termenung setelah mengalami hari yang aneh.

Kemarin semuanya terasa lancar. Proyek berjalan, tim semangat, dan hasil kerja cukup memuaskan. Tapi hari ini? Semua seperti berantakan. Tools yang biasanya berfungsi tiba-tiba error. Orang yang biasanya mendukung malah jadi hambar. Rasanya seperti dilempar dari langit langsung ke lantai beton.

Seketika aku sadar…

Hidup itu bukan tentang keyakinan doang.

Selama ini, aku terlalu sering menggantungkan semuanya pada semangat dan harapan. “Pasti bisa.” “Pasti sukses.” — padahal dunia nggak tunduk sama afirmasi.


🧱 Realita Tidak Butuh Izin

Fakta itu dingin. Kadang menyakitkan.

Saat proyek gagal, pasar sepi, ide ditolak, atau hasil nggak sesuai ekspektasi — itu bukan karena kurang yakin. Tapi karena realita bilang: “coba lagi, cara lo salah.”

Dan di situlah banyak orang gagal. Termasuk aku… dulu.


🎯 Strategi Lebih Penting dari Harapan

Setelah cukup “babak belur”, aku belajar satu hal penting:

Jangan berdoa sambil duduk. Berdoalah sambil menyusun strategi.

Keyakinan adalah api awal. Tapi strategi adalah bahan bakarnya.

Aku mulai melihat ulang fakta-fakta yang ada:

  • Apa yang benar-benar berhasil?
  • Apa yang bikin waktu kebuang?
  • Siapa yang layak diajak jalan?
  • Apa tools yang bikin ribet?

Dari situ, aku nyusun ulang. Nggak perlu hebat. Tapi harus tepat.


🧨 Saatnya Brutalisme

Ada satu prinsip baru yang aku pegang:

Brutalisme.
Bukan dalam arti kejam, tapi jujur secara brutal pada diri sendiri.

  • Kalau capek, ya bilang. Jangan pura-pura kuat.
  • Kalau bodoh di satu hal, ya belajar. Jangan sok tahu.
  • Kalau data bilang gagal, ya ubah arah. Jangan keras kepala.

Brutalisme bukan tentang keras ke orang lain. Tapi keras ke ego sendiri.


🔄 Hidup itu Seperti Debugging

Setiap hari adalah proses mencari tahu:

  • Mana yang bikin error
  • Mana yang harus dibuang
  • Mana yang bisa dioptimalkan

Dan di dunia nyata, nggak ada debugger otomatis. Kamu harus lihat log-nya sendiri. Baca ulang kejadiannya. Pahami polanya.


🚀 Endingnya…

Hari ini, aku nggak akan bilang “pasti bisa” lagi.

Aku akan bilang:

“Kalau datanya masuk, logikanya benar, dan strateginya jalan — pasti terbuka jalannya.”

Bukan karena semesta bersahabat. Tapi karena aku kerja keras, buka mata, dan mau menerima kenyataan dengan kepala tegak.

Brutal? Ya.
Tapi itu satu-satunya cara bertahan di dunia nyata yang nggak peduli kamu yakin atau nggak.


Nah, sekarang baru pada sadar ya? Apalagi kalo belum dapat kerjaan remote karena kondisi kiri kanan makin hectic? Cobain ikutan khusus pendampingan proyek klien lokal dan luar negeri bersama tim Expert disini!

Kenapa Dari Dulu Sampai Sekarang Harus Punya Bisnis Berbasis Web App?

Kenapa Dari Dulu Sampai Sekarang Harus Punya Bisnis Berbasis Web App?

Di era digital, banyak hal telah berubah — tapi satu hal tetap konsisten: bisnis yang ingin bertahan dan berkembang harus punya kehadiran digital, khususnya dalam bentuk web application (web app). Sejak awal internet muncul hingga hari ini, web app bukan lagi sekadar pelengkap, tapi sudah menjadi bagian inti dari strategi bisnis.

1. Aksesibilitas 24/7, Kapan Saja dan Di Mana Saja

Web app memungkinkan pelanggan untuk mengakses layanan Anda kapan saja, tanpa batasan waktu atau lokasi. Tidak seperti toko fisik yang tutup saat malam, web app tetap “buka”, bahkan saat Anda tidur. Ini meningkatkan peluang penjualan secara signifikan karena pelanggan tidak perlu menunggu toko buka.

2. Biaya Operasional yang Lebih Rendah

Dibandingkan toko fisik yang butuh sewa, listrik, dan karyawan di lokasi, web app jauh lebih hemat. Sekali Anda membangun sistemnya, Anda bisa melayani ratusan bahkan ribuan pelanggan dengan biaya tambahan yang sangat kecil.

3. Data Otomatis dan Keputusan Lebih Cepat

Dengan web app, data pelanggan, transaksi, dan kebiasaan pengguna bisa dicatat secara otomatis. Ini memungkinkan Anda mengambil keputusan bisnis berdasarkan data nyata, bukan sekadar tebakan.

4. Skalabilitas Tinggi

Jika bisnis Anda berkembang, Anda tidak perlu membuka cabang di kota lain. Cukup upgrade web app Anda. Dengan sedikit perubahan teknis, Anda bisa melayani pelanggan di seluruh negeri, bahkan dunia.

5. Kepuasan Pelanggan Meningkat

Melalui web app, pelanggan bisa memesan, membayar, dan mendapatkan informasi tanpa perlu bertanya atau antri. Proses yang cepat dan mudah membuat mereka puas — dan pelanggan puas cenderung kembali.

6. Adaptasi Terhadap Perubahan Zaman

Pandemi COVID-19 telah mengajarkan banyak pelaku bisnis bahwa yang punya sistem digital bertahan, yang tidak — tergilas. Web app adalah bentuk kesiapan menghadapi masa depan, termasuk krisis yang tidak terduga.


2 Analogi Sederhana agar Orang Awam Mudah Paham

🔧 Analogi 1: Warung vs Mesin Otomatis

Bayangkan Anda punya warung kopi. Kalau hanya buka jam 8 pagi sampai 5 sore, maka pelanggan hanya bisa beli saat itu saja. Tapi kalau Anda punya mesin kopi otomatis yang bisa digunakan kapan saja, orang bisa beli bahkan jam 3 pagi.

Nah, web app itu seperti mesin otomatis — pelanggan bisa mengakses layanan kapan saja, tanpa Anda harus standby terus.


🌾 Analogi 2: Sawah Manual vs Sawah Pakai Irigasi Otomatis

Petani zaman dulu menyiram sawahnya pakai ember, satu-satu. Lama dan melelahkan. Tapi sekarang ada irigasi otomatis, yang mengalirkan air ke seluruh sawah sekaligus. Hasilnya lebih cepat dan tidak butuh banyak tenaga.

Begitu pula web app — dia mengotomatisasi pekerjaan yang biasanya dikerjakan manual, seperti mencatat pesanan, menghitung stok, atau mengirim notifikasi. Lebih efisien dan lebih luas jangkauannya.


Pesan Akhirnya?

Dari dulu hingga sekarang, dunia bisnis terus berubah, tapi kebutuhan untuk menjangkau pelanggan dengan cepat dan efisien tetap sama. Web app adalah alat modern yang memungkinkan bisnis tumbuh tanpa batas geografis, waktu, atau tenaga berlebih.

Kalau zaman dulu orang sukses karena punya toko di tempat strategis, sekarang orang sukses karena punya web app yang bisa diakses dari mana saja. Apalagi kalau dipromosikan dengan strategi taktis! Sudah punya web app belum?

VPS Error - 404 Not Found

VPS Error – 404 Not Found

Pernah punya folder assets berisi :

  • css
  • js
  • dll

Tapi saat dicoba akses domain.com/assets/js/filenya.js

koq malah jadi gini?

Kenapa bisa gitu ya? Tenanggg…. kita lihat dulu dari sisi Linux VPS perspective. Biasanya ini ada hubungannya dengan : PERMISSION (HAK AKSES FILE/FOLDER).

Masih ingat kan adanya user root dan non-root? Nah keduanya membuat perbedaan mana yg diizinkan menulis (write), menjalankan (execute), dan melihat (readonly). Makanya ada istilah R(read), W(write), X(Execute).

Solusi Cepatnya gimana?

Ok lgsg aja konek ke user tertinggi (root)nya di terminal lalu jalankan command ini di foldernya:

cd home/username/webproject
find . -type d -exec chmod 755 {} \;    # Semua folder
find . -type f -exec chmod 644 {} \;    # Semua file

Itu angka 755 apa dan 644 apa?


KodeArtiRincian (User / Group / Others)
755File bisa dijalankan semua, tapi hanya pemilik bisa editrwx / r-x / r-x
644Hanya pemilik yang bisa ubah, lainnya hanya bacarw- / r-- / r--
700Hanya pemilik yang bisa akses semuarwx / --- / ---
777Semua orang bisa baca, tulis, dan eksekusi (rawan!)rwx / rwx / rwx
600Hanya pemilik yang bisa baca/tulisrw- / --- / ---
444Semua hanya bisa bacar-- / r-- / r--
664Pemilik dan group bisa baca/tulis, lainnya hanya bacarw- / rw- / r--

Inget lho, ada all users, ada group user, dan ada owner user.

🎯 Tips Praktis

  • Untuk file: biasanya 644
  • Untuk script/executable: 755
  • Untuk folder: juga 755 agar bisa diakses & dijelajahi

Nah sekarang problem solved yah? Dan udah faham banget tentang permission ini. Makanya di dunia Linux kita pengguna menjadi administratornya untuk memastikan tidak ada kelalaian dalam hak akses. Sip…!

Teknik Normalisasi Fitur Win11 Autoupdate

Teknik Normalisasi Fitur Win11 Autoupdate

Sudah pernah melakan konfigurasi di windows 10? Kini hal yang sama ternyata terjadi lagi di Windows berikutnya yaitu Win11. So kita harus atasi juga hal yang sama. Begini caranya:

  1. Buka Local Group Policy Editor (gpedit.msc).
  2. Navigasikan ke lokasi kebijakan di bawah ini pada panel kiri Local Group Policy Editor. (lihat screenshot di bawah)

Computer Configuration > Administrative Templates > Windows Components > Microsoft Defender Antivirus


  1. Di panel kanan pada bagian Microsoft Defender Antivirus di Local Group Policy Editor, klik dua kali pada kebijakan Turn off Microsoft Defender Antivirus untuk mengeditnya. (lihat screenshot di atas)
  2. Lanjutkan ke langkah 5 (mengaktifkan) atau langkah 6 (menonaktifkan), sesuai dengan yang ingin Anda lakukan.

Mengaktifkan Microsoft Defender Antivirus

Ini adalah pengaturan default.

A) Pilih opsi Not Configured. (lihat screenshot di bawah)
B) Klik OK, lalu lanjut ke langkah tadi.


Menonaktifkan Microsoft Defender Antivirus

A) Pilih opsi Enabled. (lihat screenshot di bawah)
B) Klik OK, lalu lanjut ke langkah tadi.


  1. Tutup Local Group Policy Editor.
  2. Restart komputer Anda untuk menerapkan perubahan sepenuhnya.
  3. Jika Anda mengaktifkan kembali Microsoft Defender Antivirus, Anda juga disarankan untuk mengaktifkan kembali Tamper Protection.

Jika dibutuhkan, kita juga bisa menggunakan file *.reg agar langsung double klik dan beres! Unduh filenya disini.